某局支部书记党建工作述职报告年初以来在局党委的正确领导下，第五党支部紧紧围绕全面从严治党要求，按照“服务大局、服务基层”的工作理念，遵循“党政所急”的工作定位，认真履行工作职责，不断完善工作体制机制，党建工作取得了新成效。现将年初以来工作情况报告如下。一、履职情况（一）坚持责任落实，始终保持全面振兴的正确政治方向一是认真学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神。深入开展“解放思想推动高质量发展大讨论”活动。认真学习贯彻习近平总书记在辽宁考察时和深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神，制定实施方案、细化责任分工，明确时间表、路线图，切实把总书记重要讲话精神转化为推动营口全面振兴发展的生动实践。二是严守党的政治纪律和政治规矩。落实中央决策和省、市委要求态度坚决，不打折扣、不搞变通，时刻绷紧讲政治、讲规矩这根弦。三是严肃党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，召开以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和围绕政治性警示教育为主题民主生活会，党组成员带头深入开展批评和自我批评。围绕彻底消除薄熙来、王珉恶劣影响召开专题民主生活会，强化对肃清薄熙来、王珉恶劣影响重要性、复杂性和艰巨性的认识。（二）坚持问题导向，不断提高思想政治建设的针对性一是强化思想理论武装。认真组织开展学习，教育引导机关党员干部坚定理想信念、补足精神之钙。二是强化意识形态引导。严格贯彻落实意识形态工作责任制，加快网上人事建设。三是强化核心价值观念。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新时代辽宁精神等内容。（三）坚持服务中心，不断提高机关党建的实效性一是拥抱新时代，做排忧解难的“贴心人”。二是弘扬新风尚，做文明和谐的“领唱人”。深入贯彻落实习近平总书记关于“三个注重”的重要指示精神，深化“营口有礼”主题活动，现已取得显著成效。（四）坚持监督问责，不断加大机关作风建设和反腐倡廉建设的力度一是从严责任落实。坚决贯彻落实全面从严治党要求，建立履行全面从严治党主体责任领导小组，制定工作计划和责任分工。认真履行第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，积极推动“两个责任”落地生根取得扎实成效。二是从严纪律教育。开展经常性纪律教育，坚持把党章党规党纪和廉政警示纳入党组理论学习中心组必修课和支部学习内容，通过传达文件学习、观看廉政教育专题片，组织机关党员干部学习廉政文化，教育引导党员干部算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账，把好初始关、亲情关、交友关、节庆关，始终做到言有所戒、行有所止，洁身自好、清正廉洁。三是从严监督管理。严格落实中央八项规定，始终把中央八项规定作为铁的纪律，锲而不舍抓落实。坚决执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的规定，同时，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，始终加强对机关落实中央“八项规定”情况的监督管理，严肃整治“四风”问题新表现，一年来，未有违规逾矩行为。二、存在的突出问题及原因虽然我在党建方面做了一些工作，取得了一定成效，但对照上级和局党委的要求，还存在一定差距，主要表现如下：（一）抓党建工作的落实力度还需要进一步增强面对新形势和新要求，虽然对党建工作重要性有比较深刻的认识，但对党建工作指导和支持得力度还不够，在提升组织凝聚力战斗力和干部整体素质能力方面下得功夫还不够，作为“第一责任人”的工作热情还没有充分激发出来。（二）党员教育管理还不够严格在抓党员思想教育中，往往注重学习的次数，方式方法过于单一，致使党员教育管理落不到实处，个别党员干部宗旨意识不强、自我要求不高、工作落实的力度还不够，没有充分发挥先锋模范作用，在一定程度上影响了组织的战斗力和凝聚力。（三）抓党建工作的方式方法还需要进一步创新在推进党建工作的过程中，大多是立足于完成上级安排的各项党建工作任务，对工作中出现的新情况、新问题主动思考的还不够，热衷沿袭老思路、老办法，能够真正体现党建品牌还不多。产生以上问题的原因主要体现在以下四个方面。（一）抓党建的力度还不够到位工作中往往是会上强调得多，专题研究得少，完全沉下去与基层党员干部共同研究工作、探讨问题做得还不够，在抓过程管理、跟踪问效和结果督办上投入的时间和精力不足，特别是对一些党建长线工作，没有完全做到一竿子插到底和落细落小。（二）调查研究还不够深入对党建工作投入的精力还不足，常常是调研其他工作时简单进行了解，专门开展党建工作调研的次数不多，习惯依赖上级组织部门，在抓党建工作经常性、细致化方面下的功夫还不够深，没有做到党建工作与人社工作同研究、同部署、同落实。（三）制度执行还不够严格虽然建立健全了一些制度和措施，但在实际运行过程中，对制度执行缺乏及时有效的监管制约手段和激励问责机制，对一些党建决策部署还没有做到经常过问，加压推动，对