机关党员干部组织生活会“四个对照”检视剖析材料按照县委及镇党委关于组织召开2021年组织生活会的通知要求,我积极参加组织生活会各项准备工作,通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访调研等方式,聚焦四个对照,深入剖析自身存在的问题,反思问题产生的根源,明晰问题整改措施,现将本人检视剖析情况报告如下,不足之处,恳请各位同志批评指正.一、自查存在的问题（一）对照党中央和的号召和要求方面一是理论学习内容不够深入.本人虽然平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但由于工作比较忙,自觉主动地抽时间静下心来学习比较少,利用工作空闲和业余时间学习也较少.平时学习存在实用主义倾向,学习内容还存在碎片化现象,与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学,学习的内容也不系统、不全面.二是理论学习指导实践不够.对政治理论知识的科学体系掌握不够全面,尤其是对新时代中国特色社会主义思想的学习还没有学深学透,个别创新理论和方法论还停留在知其然不知其所以然,没有完全把理论学习与分管工作中遇到的难点问题结合起来,导致学习产生指导实践的效果不够.三是工作中主动创新意识不强.在工作上虽然有改革创新的意识,但实践的力度较小,还往往限于惯性思维和经验主义之中,处理问题的本事和工作的综合素质还有待进一步的加强.在工作上照搬照套原有工作的老办法、老路子,没有做到结合实际创造性的开展工作.（二）在对照新时代合格党员标准方面一是党性修养方面不足.虽然自我平时不断地学习党的有关知识,增加对党的认识与了解,但还有许多地方需要提高,比如：对同事中不良现象或行为视而不见、得过且过.出于明哲保身的想法,对自我身边发生的一些事情不愿去插手,不愿得罪他人,怕损害同事间的关系,认为事不关己,高高挂起.二是干事创业劲头有所淡化.近些年,乡镇改革任务异常繁重,本人虽然能够按时保质保量完成上级党组织及镇党委交办的各项工作,但是对比先进党员和自己入职初心,干事创业的锐气有所弱化,服务基层解难题的行动有所退化,推动工作的惯性思维有所深化,碰到棘手的工作任务时,存在着等靠、求稳的不良思想.三是工作中自我要求不严格.随着工作年限的增加,我的惰性也随之增长,只安于做好领导交代的任务和自我份内的工作,不注重思考工作中的问题,工作一忙,有时会出现急躁情绪.（三）在对照入党誓词方面一是群众帮扶工作前紧后松.本人对分管领域和业务、群众困难全方面的了解还不深不细,深入一线听取群众意见、困难的频次还不够,制定的帮扶措施实施还不够快,解决群众的期盼问题还不够明显,在一定程度上还存在着重布置轻落实的问题,存在落实帮扶措施过程中跟的不紧、督的不严,前紧后松的现象.二是发挥党员的模范作用不够.在日常工作和生活中有时把自我混同于一般群众,降低了对自我的要求和标准.满足于过得去、差不多,对时时处处坚持员先进性这根弦绷的不紧.三是艰苦奋斗、勤俭节约需要进一步加强.在工作生活中,还不能够做到节俭接待,节俭办公,随手关水电,总认为现在条件好了,浪费一点不要紧,但与中央、省委和市委关于降本增效要求相比,与广大群众的期待愿望相比,依然存在着差距.（四）对照革命先辈和先进模范方面一是与劳动模范xx同志相比,责任心略有不足.平时工作只求完成上级下达的任务,领导安排干什么就干什么,对于怎样在工作中争创一流,办法不多,创新意识不够,如分管的培训工作,如何把培训工作做实做强点子不多.二是与先进标兵xx同志相比,风险防控意识较差.我在风险防控方面还存在较大差距,主要为应对风险应对措施谋划不足.对分管领域风险事项还未做到排查识别全覆盖,还未在工作中充分评估各种风险,对苗头性问题预判还不够超前,制定防范风险的措施还不够具体,还未能完全做到防患于未然,将风险降到最低.二、产生问题的原因剖析1.对政策知识学习运用不够,对新发展阶段、新发展理念、新发展格局三新学习理解不够深入,用新时代中国特色社会主义思想武装头脑,主动联系实际,深入实践运用的习惯还没有养成,没有把学懂、学深、学透作为理论学习的硬性标准.2.干事创业的思想有些松懈,觉得自己已经是领导干部了,在重大原则问题上不会出偏差,有些工作已经做得差不多了,存在歇一歇,缓一缓的思想,逐渐放松了自我要求,降低额工作质量和标准.3.自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题,其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢,缺乏主动为民服务的意识.特别是对来反映问题的基层群众耐心细致的服务做的不够.掌握下情还不够透彻.平时忙于具体性工作、应酬性事务,对于自己分管的工作深入思考与分析的不够.4.做了多年的工作,在工作中或多或少地积累了一些经验,也正因如此,在工作中逐渐表现出了因循守旧,凭经验做事的迹象,认为自己现在做工作就是驾轻就熟、轻车熟路,不需要再进行深入的思考、认真的研究,逐渐养成了墨守成规的习惯