市人社局2021年工作总结和2022年工作打算市人社局2021年工作总结和2022年工作打算今年,全局上下坚定践行以人民为中心的发展思想,聚焦就业社保、人事人才、劳动维权等重点职能工作,继续发扬团结协作、顽强拼搏的人社精神,各项工作指标已基本完成.一、重点工作完成情况一是就业规模持续扩大.联合融媒体中心、网络网站等各类载体,广泛搜集发布用工信息x万余条（次）.持续不断组织开展春风行动、百日千万网络招聘活动等线上线下招聘活动X场.充分发挥人力资源服务机构作用,为本地区企业、劳动者以及对口帮扶地区劳动力提供高质量人力资源服务,x-x月,我市x家规上人力资源服务机构营收总额x亿元,同比增加X%,位居X市前列.截至x月末实现城镇新增就业X人.二是政策扶持持续增强.全面落实一次性创业补贴、创业担保贷款等创业扶持政策,共发放一次性创业补贴X万元,发放创业担保贷款X万元,实现政策性扶持创业X人.落实失业保险待遇、失业补助金、灵活就业社保补贴等就业扶持政策,共发放各类扶持资金X余万元.强化高校毕业生扶持,为X人次发放住房补贴、青年人才在青创新创业一次性安家费X万元.加强职业技能培训扶持,全市共开展各类技能培训X人次,发放培训费补贴X万元.三是社保体系持续完善.开展精准扩面参保专项行动,聚焦灵活就业等重点群体,加强与住建等部门工作协同,不断挖掘扩面增长点,企业参保户数同比增加X户,企业养老保险参保人数同比增加X万人.调整机关企事业单位退休职工养老待遇,其中机关事业单位人均增调X元,企业人均增调X元.推动保险转移提质增速,依托国家管理平台,采取限时办结制度,实现保险转移一地办理,共完成各类保险关系转移X件.各项基金收入x亿元,同比增长x%；各项待遇支出x亿元,同比增长x%.四是劳动关系持续稳定.畅通劳动监察举报投诉渠道,开展根治欠薪攻坚行动,共受理举报投诉案件X起,检查各类用人单位X户,为劳动者追讨工资X余万元,追缴社保费X万元.推进省农民工工资支付监管平台建设,已完成X个在建项目的平台建档工作,实名制管理率、银行专户开设率、农民工工资银行代发率均为X%.不断优化互联网+、要素式、调裁衔接等劳动仲裁办案模式,共处结劳动争议案件X起,按期结案率X%,调解率X%,为职工挽回经济损失X万元.五是人事管理持续高效.全面推进事业单位改革,共调整涉改转隶人员X人.做好事业单位公开招聘,完成X人笔试、X人面试工作.加强干部选拔任用监督管理,提拔重用中层干部X人,平职交流X人.继续实施归莱计划,共有X人提报归莱申请,为X人启动办理调配手续.扎实推进工人身份事业编制人员档案集中上收工作,已完成X卷档案上收.全面做好事业单位绩效考核、工资福利、职称评审等工作,共为统发工资人员发放各类待遇x亿元,完成X余家事业单位的岗位设置和X余家事业单位岗位竞聘审核备案工作.六是招才引智持续发力.采取线上乡下相结合方式积极引进各类人才,线上依托网络平台发布招聘信息,线下组织开展双莱人才招聘会、赴外招聘等活动,共引进本专科学历及其他专技人才X人,硕博、高级职称及高技能人才X人.加强X市专家工作站建设,目前共有x家单位进行申报.设立X理工大学X市招才引智工作站,推动北京汽车制造厂（X）有限公司与X理工大学达成产学研合作意向.出台并落实X市人才住房分配方案等人才系列政策,共有x人申领X惠才卡,X人申领X市高层次人才服务绿卡,为X人次发放引进人才津补贴X万元.七是办事服务持续改善.采取开展人社服务快办行动、优化老年人办事服务、推进政务服务跨省通办和全省通办、实行证明事项告知承诺、加大人力资源社会保障政策宣传等为民服务举措,为服务对象提供更加高效便捷的人社服务.继续推行社保业务数字化服务模式,实现X项业务网上办、X项业务掌上办.与金融机构加强协作,持续推进社银合作就近办,将社保常规业务、社保卡业务、查询打印等服务延伸到合作银行窗口、智能柜台、X小时银行和手机APP,大大提高办事效率.八是从严治党持续深化.制定落实了X年机关党建工作要点、X年推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的实施意见等系列文件,确保党建和党风廉政建设年度目标清晰、工作任务明确.组织开展全局党史学习教育活动,开展光荣在党X年纪念章颁发仪式,不断巩固和深化不忘初心、牢记使命主题教育成果,激发党员干部干事创业的热情.组织开展廉政警示教育活动,深化监督执纪四种形态应用,坚决杜绝违纪违法行为.,全系统无受到违纪违法处理人员.二、当前工作存在的主要问题从当前人社部门工作来看,主要面临三个方面的问题：一是招才引智工作仍然存在短板.受X自身区位、生活环境等客观因素影响,各类用人单位对人才的吸引和承载能力不足,特别是在高层次人才的引进和省、市级人才平台申报认定上,与先进区市相比竞争力偏弱.二是信访工作压力仍然较大.去年以来,我们通过