基于企业生命周期的领导与管理方式研究的任务书任务名称：基于企业生命周期的领导与管理方式研究任务背景：企业是一种特定的经济组织形式，其生命周期包括创业期、成长期、成熟期和衰退期。不同阶段的企业面临不同的发展挑战与管理问题。领导与管理方式对企业的发展具有重要影响，因此需要对不同生命周期阶段的企业领导与管理方式进行研究。任务目标：本次研究的目标主要包括以下方面：1.分析不同生命周期阶段的企业面临的管理问题和发展挑战以及原因；2.研究不同生命周期阶段企业领导与管理方式的特点与适用性；3.提出基于企业生命周期的领导与管理方式的建议，为企业管理提供参考与指导。任务内容：1.调查不同生命周期阶段的企业，分析其面临的管理问题和发展挑战及原因；2.研究不同生命周期阶段企业领导与管理方式的特点、优劣势和适用性；3.建立领导与管理方式与企业生命周期的关系模型，提出基于企业生命周期的领导与管理方式的建议；4.撰写研究报告。任务时间：本次研究的时间为三个月。任务分工：1.调查与分析：负责对不同生命周期阶段的企业进行调查和研究，分析其面临的管理问题和发展挑战及原因。2.研究与建模：负责研究不同生命周期阶段企业领导与管理方式的特点、优劣势和适用性，并建立领导与管理方式与企业生命周期的关系模型。3.报告撰写：负责撰写研究报告，总结研究成果并提出基于企业生命周期的领导与管理方式的建议。任务要求：1.研究成果具有可操作性和实际指导意义；2.报告格式规范，文献综述全面、详实；3.研究过程需注重数据可靠性，分析方法科学合理；4.报告语言准确、表达清晰，符合学术规范。