FHMR酒店绩效评价体系中DEA技术的应用研究的开题报告开题报告论文题目：“FHMR酒店绩效评价体系中DEA技术的应用研究”论文摘要：随着中国旅游业的发展，酒店业也得到了极大的发展。对于酒店运营企业而言，评价其绩效水平是提高经营效益和管理水平的重要手段。然而，当前的评价体系存在很多问题，如指标不全面、权重设置不合理等。本论文旨在研究FHMR酒店绩效评价体系，并针对其中存在的问题，结合数据包络分析（DEA）技术，提出一种更为合理和科学的酒店绩效评价模型。论文主要研究内容和思路：1.FHMR酒店绩效评价体系的现状及其存在问题，包括指标体系不全面、权重设置不合理等。2.数据包络分析（DEA）技术的理论基础、方法和应用范围，以及其在酒店绩效评价中的研究现状。3.结合FHMR酒店的实际情况，选取合适的指标，并构建DEA模型进行酒店绩效评价。4.模型的结果分析，并提出相应的管理建议，以实现提高酒店经营效益和管理水平的目的。研究意义：1.帮助FHMR酒店了解其绩效水平，提高酒店的经营效益和管理水平。2.对于其他类似酒店企业，提供参考和借鉴。3.对于DEA技术的应用研究提供实证案例，促进其更广泛的应用。研究方法：文献综述法、案例研究法、数据收集法、DEA模型建立和求解等。预期成果：1.提出一种更为合理和科学的酒店绩效评价模型，解决现有评价体系存在的问题；2.通过对FHMR酒店的案例研究，验证DEA技术在酒店绩效评价中的应用效果；3.提出相应的管理建议，促进酒店绩效水平的提高。参考文献：1.楼德华,王琳琳.基于SVR和DEA的酒店经营效率分析[J].旅游导刊,2014,4(4):113-120.2.舒彦明,王碧珊.酒店性能评价体系建立研究--以深圳市现代六合酒店为例[J].知识经济,2015(5):147-149.3.杨琳.基于DEA方法的酒店绩效评价[D].北京航空航天大学,2017.4.高品,罗也.酒店绩效评价体系构建及实例分析[J].经济浩览,2014(11):96-98.