在公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话同志们：今天，我们在这里召开**公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会议。2021年，**分公司党委认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实**公司党委、纪委各项决策部署，全面从严治党，持续正风肃纪，深入推进反腐败斗争，靠实工作责任，推动任务落实，为推动**分公司高质量发展提供坚强保障。2021年主要工作一、狠抓学习教育，加强思想政治建设。认真落实中心组学习制度，把深入学习党的十九大精神和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全年共组织中心组学习22次，支部集中学习109次，同时利用支部政工例会、周例会、支部集中学习等方式，将学习教育与经营工作同部署、同落实。二、找差距抓落实，深入推进主题教育。一是成立主题教育领导小组，及时制定主题教育系列活动方案及主题教育工作运行安排，公司党委开展了6次集中学习，2次专题研讨，班子成员开展了不少于2天的基层调研并讲授专题党课，认真开展问题检视和对照党章党规找差距，召开了民主生活会，开展了批评与自我批评。二是在机关、油库开展了作风建设大讨论活动，公司领导、机关全体员工、油库全体员工就纪律意识、规矩意识以及公司各项制度规定的执行情况进行自我反思，进一步提高机关及油库管理水平，加强作风建设，增强所属员工“守初心担使命”的责任感。三是组织了“致敬70年、歌颂伟大祖国”歌唱活动，各党支部积极组织党员群众参加，同时组织参观了刘胡兰纪念馆，开展了重温入党誓词、国旗下的演讲等活动，重温红色记忆，感受党的光荣历史，传承革命精神，增强了党员的党性修养。三、深化作风建设，大力提倡真抓实干。一是坚决纠正“四风”问题，把“表态多调门高、行动少落实差”等突出问题作为重点治理，综合施策，坚决克服形式主义和官僚主义问题。19年对我公司“四风”问题进行全面自查，并结合**公司“四风”问题专项检查整治小组检查的问题清单，对违规接待、违规发放补贴或福利等问题进行了整改，接待陪餐人数超标部分共追缴1038元，上交财务部。二是严明组织纪律，对两名检查时不在岗的站经理进行了纪律处分。四、强化廉政建设，严格筑牢思想防线。一是层层签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁自律承诺书》共346份，落实了党风廉政建设责任制。二是召开了党风廉政建设会议，全面落实从严治党，深入推进反腐倡廉工作。三是在特殊节假日，利用文件、微信等方式进行廉洁提醒，落实中央八项规定精神，严明纪律。四是组织各部室、各党支部开展巡察发现共性问题自查自纠，通过认真对照检查，梳理问题三大类共八条，并制定了相应的整改措施和计划，认真完成了整改。五是坚持领导干部个人有关事项报告制度和领导人员、机关管理人员、基层管理人员及其亲属经商办企报告制度，共87人上报相关情况并完成了个人基本信息的采集，自觉接受组织监督。六是开展了集中整治形式主义、官僚主义专项活动，通过意见征集、民主生活会及组织生活会的召开，发现突出问题12条，并逐条制定了整改措施。七是利用中心组学习、支部学习等平台，加强对党风廉政相关制度、文件、案例的学习，公司党委还利用周例会上分享党风廉政案例分享的方式，开展警示教育，达到警钟长鸣的效果。八是组织了“讲政治、守纪律、知行合一”廉洁主题教育作品的征集活动，共征集家训、家规、家风故事9个，征集廉洁文化书法、美术、摄影等作品17个，最终获奖作品6个。九是坚持执行谈话制度，全年进行廉洁提醒谈话9人次，干部任职前廉政谈话11人次。十是组织领导干部深入学习了《廉洁自律准则》，开展反腐倡廉教育活动，规范廉洁从政行为，强化对党员干部的监督，筑牢了拒腐防变的思想防线；畅通信访渠道，深入推进惩防体系建设，**分公司党委在二楼楼梯口设立了信访举报箱，严肃信访举报查处工作，坚持“双打双保”的方针，按规定及时查处各类信访举报件，有效地预防了案件和违规违纪现象的发生，保证了干部队伍、员工队伍的稳切实加强信访查办工作，切实维护员工的合法权益。存在的问题目前我们的工作离公司党委的要求和全体党员的期望还有一定的差距，工作中还存在着一些问题。一是理论学习还需进一步加强，理论结合实际工作还不够紧密，理论学习的系统性、全面性不够，党风廉政建设工作的针对性、实效性还有一定差距；二是全面落实“一岗双责”制度还不到位，监督的措施和力度要进一步增强。三是在一些问题的处理上还存在“老好人”思想，惩罚力度不够。这些都有待于我们在今后的工作中努力克服和不断加强。2022年工作安排2022年，是**公司“五年上台阶”、打造“小而精”销售企业的起步之年，同时，面对新冠肺炎疫情和原油价格跌到负值的双重打压，我们面临的是前所未有的挑战。公司党委将全面压紧压实管党治党责任，围绕经营抓党建、抓好党建促经营，持续完善“大党建”工作格局，具体将从以下几个方面入手：