如何在职场上拒绝别人如何在职场上拒绝别人拒绝应当机立断,不要含含糊糊,态度暖昧.比如别人求助于自己,而这个忙不能帮时,就该当场明说.否则,含含糊糊,引起别人的误会,然后将事情一拖再拖,这样不仅使自己失信于人,还会耽误事情。以下是小编整理的一些如何在职场上拒绝别人，有兴趣的亲可以来阅读一下!如何在职场上拒绝别人直接拒绝,就是把拒绝的意思当场明讲.这个方法重要的是应当避免态度生硬,说话难听.在一般情况下,直接拒绝别人,需要把拒绝的原因讲明白.可能的话,还可以向对方表达自己的谢意,表示自己对其好意心领神会,借以表明自己通情达理.有人对拒绝的借口不屑一顾,实在不够理智.如果是和别人公务交往中对方送了你现金作为礼品,按规定不能接受,但总不能不近人情地质问对方“用心安在”.不妨采用婉转的语气,来拒绝馈赠,如可以说:“某先生,实在要感谢您的美意,但我们规定,不允许接受别人赠送的礼金.实在对不起了,您的钱我不能收.”这样对方就不好强人所难了.婉言拒绝,就是用温和曲折的语言,来表达拒绝.和直接拒绝相比,它更容易被接受.因为它大更大程度上,顾全了被拒绝者的尊严.比如一位先生送内衣给一位关系一般的小姐.如果这位小姐反唇相讥:“这是给您妈买的吧?”那就变成泼妇了.不如婉言相拒,说:“它很漂亮.只不过这种式样的我男朋友给我买过好几件了,留着送你女朋友吧.”这么说,既暗示了自己已经“名花有主”,又提醒对方注意分寸.沉默拒绝,就是在面对难以回答的问题时,暂时中止“发言”,一言不发.当他人的问题很棘手甚至具有挑衅、侮辱的意味,不妨以静制动,一言不发,静观其变.这种不说“不”字的拒绝,所表达出的无可奉告之意,常常会产生极强的心理上的威慑力.沉默拒绝法虽然效果明显,但如果运用不当,难免会“伤人”.所以可以尝试避而不答、“王顾左右而言他”的方法,也就是“回避拒绝法”.回避拒绝,就是避实就虚,对对方不说“是”,也不说“否”,只是搁置下来,转而议论其他事情.遇上别人过分的要求或难答的问题时,就可以使用这个方法.在以上这些方式都不太合适的场合下,可以尝试回避拒绝的方式.避而不答、将话题引开,即顾左右而言他,或者以幽默的方式谈笑而过.这种回避拒绝的方式,就是避实就虚,对对方不说“是”,也不说“否”,只是搁置下来,转而议论其他事情。职场上应具备的能力说起内在能力的话就比较滔滔不绝了，毕业后步入职场应该具备哪些能力的第一点就是你一定得是一个积极主动的人，你不能再像过去一样缺乏主观能动性，总是被动的付出行动，这是万万不行的，毕业生步入职场后就要开始保持务实稳健的作风，积极主动的发展自己的职业，立足于现在，展望一个好的未来，不要总是沉浸在幻想之中，幻想到最后没有实际行动只能是空想，这个世界不缺空想家，只缺行动家。一定要着实注重现在的行动，好好把握自己的未来方向，这是一个成熟的职场人具备的素养。除了积极主动，还有就是要善于思考，发现问题，敢于冥想，做一个懂得观察生活的人。遇到问题妥善解决，不要畏难，迎难而上才是王道。对于自己的成长保持高度的关注，要有一个清晰规划的未来，从实现小的目标开始逐渐实现大的目标，不要每天都沉迷在自我陶醉的世界里，也不要把所有改善自己能力全部依靠在自己的公司，要学会跟自己比，跟过去的自己比，每天学着去进步，一点一滴的去积累。主动投入比别人更多的精力和心血，要想获得更多就要付出更多。给自己一个思考，想象自己未来十年之后会成为什么样的人，根据自己的愿景审视现在的自己，是否有努力在为自己的愿景努力买单，如果你思考的越晚，那你的机会成本也会越来越高，有慧根的人会提早规划好自己想要的未来，不要等到一定的年纪才去后悔当初没早早定下来的计划，后悔年轻时期没有好好去努力。职场中，你努力了不一定就会成功，但是你要明确一点的是你不努力就更不会成功。对于以上我的忠告，大致就是毕业后步入职场应该具备哪些能力所作出的一些回答，职场人一定要在工作上有自己清晰的目标，并为之努力和拼搏，若干年后无论成败，也会感激此刻奋斗的你。职场上的定位误区1、误区一、定位会使自己变得僵化。其实定位不是静态的，而是动态的事情，当自我发生重大变化，当外部环境发生重大变化的时候，都需要重新定位;2、误区二、定位，很多想要的会得不到。我们要的很多，要做技术还要做管理，要有挑战还要休闲，人们担心定位会让自己受到限制。其实定位并不是确定一个固定的位置，而是确定和目标的距离，你可以确定多种目标，只是你要知道自己距离各种目标的远近程度，要知道达到目标需要怎样的努力。3、误区三、定位让自己失去机会。这个误区尤其体现在毕业生身上，如学生经常到处投放简历，甚至发给谁了都不知道，学生会取得很多的证书，认为这样得到的机会更多;其实，这样的漫天撒网更可能耗费你的时间和精力，而没有获得实质性的机会。4、误区四、定位，应该让旁观者