PAGE此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。乡党委书记年度党建工作责任制述职报告乡党委书记年度党建工作责任制述职报告按照要求，现将2020年抓党建工作情况报告如下：一、聚焦党建主业，夯实党建基础履职尽责，狠抓主责主业，强化责任担当，注重党建引领，夯实基层基础。一是注重机制保障。落实了“联创共促”党建工作制度。将党建工作目标任务进行责任分解，形成了“党委书记带头抓，分管领导直接抓，村支部负责人具体抓”的齐抓共管新局面。坚持深入一线调研，掌握情况，理清思路，先后多次深入到村支部和党员中进行调研，每月定期召开1次党委会，专题研究基层党建工作。二是注重培训方式。建立农村基层干部培训长效机制，坚持每月召开1—2次全体村干部会议，进行集中培训，同时，通过“主题党日”活动、微信群、运程教育等平台，构建了党员干部教育培训新机制。建立了领导班子成员联系点制度，班子成员进村结合脱贫攻坚讲党课，结合乡村振兴讲党课，结合人居环境改善讲党课，使务虚的党课变成务实的内容。三是注重换届规范。严格按照换届程序，严守换届纪律，落实“两推一选”要求，将党员认可、群众满意、组织放心的后备干部选入村“两委”成员，顺利完成了村“两委”换届工作，并实现了全乡20个行政村支部书记、村委主任“一肩挑”的目标，村“两委”委员90%交叉任职。消灭了党员发展空白村，2020年新发展党员18名，转正党员12名，为基层党组织注入了新鲜血液，增添了活力。四是注重观摩提升。每季度开展党建观摩，通过现场观摩、会后评比，奖励推动的方法，使村级活动场所制度进一步规范，使“三会一课”、“两学一做”学习教育、“三·五”基层工作日台账资料规范有序。五是注重作风转变。投入20多万元，更换了全乡所有行政村的会议桌，安装了远程教育液晶电视，投入10万多元，统一安装了村委党群服务中心标识，进一步加强了村级服务阵地建设。坚持开展“一争双创”活动，强化了党员干部做好群众服务员的意识和责任。全年共解决群众实际困难230多件，调处纠纷70多起，办好事实事160多件。六是注重工作统筹。坚持抓党建与促进脱贫攻坚工作相结合。始终坚持抓党建促进脱贫攻坚的思路，积极引导村支部发挥好党组织的领导核心作用，积极发挥党员的模范带头和帮扶作用，使基层党组织成为了脱贫攻坚战的坚强堡垒。坚持抓党建与各项中心工作相结合。在大气污染治理、扫黑除恶、征地拆迁、移风易俗等各项中心工作中，发挥党员干部的模范带头作用，有效推进了各项工作的开展。二、聚焦党委主责，筑牢监督执纪不断加大源头预防力度，突出监督主责，深入推进党风廉政建设工作。一是强化预防提醒。与各村及站所层层签订目标责任书，每月召开一次廉政工作会议，每季度召开一次廉政建设专题会，每半年开展一次党纪党风警示教育。利用班子会、点名会、村组干部会的时间，不间断的对党员干部进行党风廉政教育，让党员干部牢记红线不能碰，底线不能触，高压线不能靠。二是强化以案促改。以身边事教育身边人，深化标本兼治，以治标促进治本。认真学习省纪委和市纪委选取的典型案例，集中观看警示教育片，通过典型案例的违纪行为，对标查错、对标查改，使乡村干部心中有弦、心中有戒。三是强化督查约束。在年初、年中、年末等阶段组织人员不定期开展督查，对“双违”治理、危房改造、低保办理、脱贫攻坚政策落实等工作中发现的问题及时纠正。检查中严格做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前。四是强化纪律惩处。把作风建设作为工作的压舱石，强化效能问责，加大庸懒散问题治理力度，切实加强改进干部作风，突出作风监督检查，努力推进正风肃纪。扎实开展了“帮圈”文化治理，党员干部涉黑专项整治，公职人员违规从事营利性活动等专项治理，紧盯春节、中秋、国庆的重要“节点”和违规操办“谢师宴”及婚丧嫁娶事宜等问题，对发现违反中央八项规定和“四风”问题以及履责不到位、侵害群众利益等行为进行严肃问责，发现一起、查处一起、处理一起。2020年，我乡共查办案件6起，党政纪处理3人。三、聚焦意识形态，正党风清民风始终坚持将意识形态和基层党建、干部作风、勤政廉政等工作合拍，坚持抓在平常、融入经常，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，防止形式化、空泛化、走过场。一是抓好中心组学习。党委中心组成员既是教员，又是学员，深学规定科目,融通要义精髓，“双重身份”下通过学习增进了相互交流，增强了学习效果，在思想上保持敏锐性，在行动上保持一致性，提高班子成员政治站位。二是创新学习载体。加大对乡村干部的培训力度，通过集中宣传、分散自学、专题讨论、开办学习专栏、上党课等方式，切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态