面试经验心得.docx
上传人:英哲****公主 上传时间:2024-09-14 格式:DOCX 页数:23 大小:28KB 金币:10 举报 版权申诉
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面试经验心得面试经验心得我们有一些启发后,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,这么做能够提升我们的书面表达能力。但是心得体会有什么要求呢?下面是小编收集整理的面试经验心得,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。面试经验心得1在人潮此起彼伏里几乎流浪了一年,都是在为求职而百战不殆,失去的时光早已不再,而得到的面试经验却数不胜数,我时常在想,我不是为养家度日才如此躬耕劳作,怎么还在面试人海中循环往复,我想是为以后的工作打下宝贵而艰辛的经验,此时不妨与你们分享分享,看看是否能祝你一臂之力,那可是我屡战屡败的血泪啊!面试时的仪表气质自是不必多言,早已成为求职的家常便饭而变得索然无味,要想在面试时脱颖而出,自信非凡无疑会彰显你专业技术的精湛,而这其中学历当然会出卖的学识、经验的不足;面对老板的`刁钻磨难、精心设计的陷阱,只需从容应对,切不可看出你的紧张之心;扬长避短,无论如何也要把问题引到自己擅长的领域,因为只有这样才能自由驰骋,瞒天过海,获得老板的青睐。永远不要把自己放得太高。不错,谁能年少不轻狂,我们渴望发挥自己的光热、努力表现自己,立志做出千秋大业的气势;其实现在年轻人实在是眼高手低,不是挑剔这活太累,那个太脏、丢脸等等因素在其中作怪,要知道不是我们选工作,而是工作选我,这一点在我摸爬滚打的遭遇上深有体会。不要在乎工资的多少、职位的高低、身份的贵贱,因为我们正处于充实知识经验的阶段,打好基础才能在竞争如此激烈的行业中平步青云,总而言之,面试的心态极为重要,需要仔细掂量把握,否则丧失的不仅仅是机会,还有青春年华,永远不要拿青春当做面试的资本。这一次招聘考试面试的失败让我再次懂得:一颗红心两手准备的重要性,当然这也在意料之中,我只是再想:还会有下一次吗?答案是肯定的,这也是活着的意义所在。面试经验心得2迄今为止,只收到三家公司面试通知,分别是优衣库、屈臣氏、ABC教育。优衣库:排场最大、面试最正规。地点是王府井北边的什么假日皇冠酒店,面试时一个日本人(优衣库是日企),一个不清楚是否参与意见的胖子翻译,被面试者7个一组,一字排开坐好,按顺序自我介绍、再按顺序阐述来优衣库的原因、再再按顺序提一个问题(根据跟人介绍和原因)。当那个日本人一开口说话,我就好生后悔没有和张翼好好联系下~面试的时候很紧张,发挥自我感觉一般,没有闪光点。当然这也跟第三轮问题难易程度有关,其中有一个女生赶得问题就很好答,她把所有人都知道答案说了一边,就获得那个面试官的表扬,我在一旁听的那叫一个不忿啊~所以,顺理成章,我没有接到复试通知。屈臣氏:最寒酸、最灵活。地点是丰联广场,一个20平米的小会议室,围坐10个人。首先三句话自我介绍(之前因为优衣库的经验,准备了三分钟的自我介绍,听到“三句话”的时候当场撅那了~),然后,根据自我介绍,介绍除自己以外的其他两位面试者(再次晕厥~),最后,主考官拿出一副扑克牌,让以此为道具搭建一个位于风景区的五层楼,限时三十分钟,之后向考官推销(这次撅得我看了好几遍题愣是没看懂)。最后一轮很失败,五层楼没有搭好,团队协作能力没有展现,当时很沮丧的就出来了,放话说要是能进二面就磕死。结果今天就收到了二面通知,呵呵,没舍得撞墙,还要留着再仔细看看那个叫韩阳的帅哥。哈哈哈,相信以我的眼力、以他的能力一定能在二面时再见的~ABC教育:最适合我的理想,最意外的收获。这次学校的`双选会不是我第一次投ABC了,之前在国展投的时候就没有后话。这次犹豫了半天,但最后还是二了吧唧的投了简历。下午面试去了海淀剧场那边,惊喜的发现原来精品购物指南就在同一幢大厦的7、8层,我的梦想啊~3层是ABC的地盘,大多是小班教学,环境还挺好,还看到俩外教,发现终于靠近了我的梦想,外国人~对外汉语啊~工作好像是什么教务助理,很低级的职位,但我的目标是先进去,呵呵~面试感觉还不错,期待复试通知啊~面试经验心得3看过这个帖子后,感觉nokia的内部用人管理的确很让人失望,本来以为外企尤其是n这样的“以人为本”的外企内部管理是非常高效率高水平的,结果稍微多了解一些就让人大跌眼镜,不得怀疑如此全球首强的移动电话制造商究竟是不是靠人做出来的。难怪很多关于人力资源运作案例分析中的好的企业中从来没有n的,MOTO的倒是常见。前一阵到nokia面试,主要分为2次步骤。1、你的部门经理将面试你,只是随便聊一下,非常的不专业,没有对你职位的详细描述和发展的定位。大约15到20分钟的样子。然后作一套技术方面的卷子,内容简单的很,感觉你要进入的部门本身不负责面试一样,而是把差不多的'人先筛一便,然后便将给了人力作,大多数人便之样混进去了。2、几个人同时面试一天,有5个至6个人的样子。还有一个HR的评测小姐,两个部门的经理。第二次面试主要分为几个部分:2.1作游戏,所谓的团队合作能力测试,表