院系党支部自查整改报告院系党支部自查整改报告一.党支部基本情况党支部名称：经济学院国商系党支部；成立年月：2011年9月；正式和预备党员人数：正式党员16人，预备党员0人；党小组设置情况：并无设置党小组；支部任期：两年；书记姓名职务学历何时担任：书记陈坤，国际商务系副主任，研究生学历，2015年5月开始担任支部书记；支委人数构成和简要信息：支委共两名。所属上一级党组织名称：经济学院基层党委。二.党支部发挥主体作用、堡垒作用和党员发挥模范作用主要做法和成效：第一时间向支部党员教师传达上级党组织的文件和学习要求；按照要求进行了学习的相关部署，并组织大家进行学习和讨论。严格要求各位党员教师对于党员身份的认知和对于党员发挥先锋模范作用的体现。支部也积极发挥主体和战斗堡垒的作用，始终把党的要求作为支部工作的首要，把党员的先锋模范作用作为支部学习效果的检验。特色项目和载体：通过微信群第一时间传达上级党组织的指示，并将每次的活动均详细记录在手册中。存在的问题和原因分析：党支部的工作按部就班按照上级党组织的要求进行，并无创新。有个别党员教师发挥党员模范作用不好，党员意识低下，出勤差。究其原因，还是没有充分认识到党员活动的重要性和意义，自律性不好。对自己要求同于普通给群众。整改措施：今后的党员活动中要严格考勤制度，在学习和讨论中，要求所有党员教师充分意识到党员活动的重要性和意义，对于某些不太积极学习的党员教师，主动找他们谈话，提高其党性。三.抓好思想政治工作主要做法和成效：在党员日常活动中，加强对于党章和重要讲话的学习。每逢重大会议和重要场合，均第一时间要求支部党员教师加强学习并组织讨论交流。通过这种方式进行思想政治教育。特色项目和载体：通过微信群第一时间传达上级党组织的指示，并将每次的活动均详细记录在手册中。存在的问题和原因分析：对于党组织的最新规章制度和重大事件敏感度还不够，对于问题的思考深度还不够。还需要上级党组织对于这些问题进行梳理和指导。主要原因是兼职做基层党支部书记，所以对于支部工作和日常工作的平衡还是侧重于日常工作多一些。整改措施：今后积极向上级党组织和兄弟党组织书记学习，多多学习并深刻理解党组织的相关规章制度，争取在进行支部活动的时候更好地向党员教师进行思想教育。四.规范主题党日、“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度主要做法和成效：各项制度都按照要求坚持和保质保量完成。主题党日活动如期申报和举行；“三会一课”制度严格执行并按时将时间地点上报上级党组织；组织生活会、谈心谈话制度和民主评议党员制度均按照上级党组织的要求进行。提前进行计划，执行严格，会后记录并留痕管理。特色项目和载体：通过微信群和邮箱等方式第一时间向支部党员教师布置以上工作，并将每次的活动均详细记录在手册中。存在的问题和原因分析：主题党日活动和组织生活会的形式还不够创新，还不能全盘调动起所有党员教师的积极性。原因是对于这些制度的思考和投入的精力还不够，没有能够充分挖掘这些制度的要点。整改措施：在今后的党员活动中，尽可能地多分配时间和精力来更多地思考对于制度的创造性的应用。同时，充分了解支部所有党员教师的特点以及兴趣爱好，力争举办令绝大多数党员教师均有共鸣的、喜闻乐见的活动。五.按期换届主要做法和成效：按期换届均是按照上级党组织的要求进行。均在规定的时间内，以规定的形式完成。特色项目和载体：通过即时通信工具向支部党员教师传达工作，并将换届选举活动的详情记录在手册中，对换届情况进行留痕管理，并对结果做到公开。六.发展党员主要做法和成效：日常与系里的非党人士进行谈心谈话。支部书记和委员牢记发展党员的具体步骤。平时比较关注非党人士的思想动态。特色项目和载体：利用临近的办公区域和同事的关系进行日常的谈心谈话活动，并将谈话详细记录并提交上级党组织保存。存在的问题和原因分析：本支部近四年没有发展党员。究其原因，一是本支部近10年并无新教师的引进；二是由于没有新教师引进，支部书记和委员对于这项工作的重视程度不高。认为对于现有党员教师的管理和教育是工作重点，而党员发展并不是必须进行的工作。整改措施：在今后的工作中，首先加强对发展党员工作的重视程度。其次时时关注现有非党人士的思想动态，将谈心谈话工作进行彻底。同时，熟悉党员发展工作的流程。主要做法和成效：党组织关系排查工作也是按照上级党组织的要求进行。对于口袋党员和失联党员均按照要求建立工作台账，积极联系。上一年度成功联络到一名失联党员。特色项目和载体：建立详细的工作台账，通过各种方式寻找失联党员。存在的问题和原因分析：对这一工作仅能做到出现了口袋党员和失联党员的情况予以寻找。对于党员组织关系的排查还不够细致。对于寻找党员过程中存在的困难有一定的畏难情绪。究其原因，还是对此项工作不太重视，对于排查结果信心不足。整改措