2022年终工作总结(简短)年终工作总结[篇1]20__年下_,对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的_,因为我们内科终于有了属于自己的家.在这_中我们不断面临着挑战和机遇经过这_的工作和学习我有了质的转变快速的成长明确了奋进的目标.我们内科护理遵循医院管理,倡导的以“病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题的服务宗旨,认真执行本年度护理工作计划,按照医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准考核细则,完善各项护理规章制度,改进服务流程,改善住院环境,加强护理质量控制,保持护理质量持续改进.现将20__年下_我科护理工作总结如下：一、落实护理培养计划,提高护理人员业务素质1、对各级护理人员进行三基培训,每月组织理论考试和技术操作考核.2、每周晨间提问2次,内容为基础理论知识、院内感染知识和专科知识.3、组织全科护士学习了护理基础知识.4、组织全科护士学习医院护理核心制度.5、每个护士都能熟练掌握心肺脑复苏急救技术.6、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、院感知识考试、技术操作考核.二、改善服务流程,提高服务质量实行了“首迎负责制”,规范接待新入院病人服务流程,推行服务过程中的规范用语,为病人提供各种生活上的便利,对出院病人半月内主动询问病人的康复情况并记录访问内容,广泛听取病人及陪护对护理服务的意见,对存在的问题查找原因,提出整改措施,不断提高服务质量._中病人及家属无投诉,医院组织的服务质量调查病人满意率100%.三、完善各项护理规章制度及操作流程,杜绝护理差错事故发生每周护士会进行安全意识教育,查找工作中的不安全因素,提出整改措施,消除差错事故隐患,认真落实各项护理规章制度及操作流程,发挥科内质控小组作用,定期和不定期检查各项护理制度的执行情况,重大护理差错事故发生率为零.四、护理文书书写,力求做到准确、客观及连续护理文书即法律文书,是判定医疗纠纷的客观依据,书写过程中要认真斟酌,能客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化,不断强化护理文书正规书写的重要意义,使每个护士能端正书写态度,同时加强监督检查力度,每班检查上一班记录有无纰漏,质控小组定期检查,护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查,发现问题及时纠正,每月进行护理文书质量分析,对存在问题提出整改措施,并继续监控.五、规范病房管理,建立以人为本的住院环境,使病人达到接受治疗的最佳身心状态病房每日定时通风,保持病室安静、整洁、空气新鲜,对意识障碍病人提供安全有效的防护措施,落实岗位责任制,按分级护理标准护理病人,落实健康教育,加强基础护理及重危病人的个案护理,满足病人及家属的合理需要,上_护理住院病人余人,抢救病人人,一级护理病人共天,无护理并发症.六、工作中还存在很多不足：1、基础护理有时候不到位,个别班次新入院病人卫生处置不及时,卧位不舒服.2、病房管理有待提高,病人自带物品较多.3、个别护士无菌观念不够强,无菌操作时有不带口罩的现象,一次性无菌物品用后处理不及时.4、护理文书书写有时候有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷,特别是护理记录简化后对护理记录书写质量的要求有所下降,这是我急需提高和加强的.5、健康教育不够深入,缺乏动态连续性.年终工作总结[篇2]20__年,按照老干部工作目标管理的要求,在市委组织部、市老干部局等部门的指导下,我局围绕枝江市老干部工作责任状所列的内容,积极开展老干部管理工作,切实保障了系统内老干部“两个待遇”的落实,把系统内老干部工作提高到了一个新的水平.现将我局今年老干部管理工作情况总结汇报如下：一、精心开展活动,切实落实老干部政治待遇(一)组织离退休人员开展形式多样的学习,满足他们对形势的关心和工作的关注.市畜牧兽医局坚持把老干部的政治学习作为其了解时事、关心政治的窗口和平台.今年,我局以落实“喜迎__大争创新业绩推动新跨越”主题实践活动为中心,切实加强基层组织建设,全面开展基层组织分类定级和创先争优活动,结合治庸问责优化环境、党风廉政和惩防体系建设等内容,组织系统老干部参加学习活动,极大地调动了老同志学习的热情,局组织的集中学习都请老同志参加,重点是在征求意见和民主评议等环节尊重老同志,得到了老同志的肯定.(二)丰富与老干部沟通交流的渠道,尽力提高退休工作管理水平.市畜牧兽医局在退休管理各项制度建设的过程中,建立和坚持了学习制度,坚持组织生活制度,坚持重要情况和形势通报制度,坚持联系党员制度,坚持走访慰问制度,坚持检查评比制度.其中在形势通报制度上,坚持局机关离退休干部每年2—3次情况通报,元旦春节期间进行全年形势及第二年的工作打算的通报,_进行形势分析通报会,重阳节对全年工作进行座谈通报,既通报情况,又听取他们的意见,老干部普遍表示满意.在每次通报会上,都由局长亲自报告全局的工作情况、畜牧业发展