在公司警示教育大会上的讲话在公司警示教育大会上的讲话5月13日，我们召开了党建和纪检监察工作会，今天召开专题警示教育大会，意义重大。集团公司党委常委、纪委书记杨培成书记莅临我们这次大会，体现了集团党委对晋城公司工作的关心和支持，我代表晋城公司党委对杨书记的到来表示衷心的感谢。刚才，郝燕军书记分类梳理了公司近几年对相关人员在招投标、物资采购、工程建设等方面的违纪处理情况，剖析透彻、教训深刻。我们的干部队伍主流是好的，但是仍有极少数人存在违规违纪问题，他们的所作所为对其所在单位的政治生态造成了不同程度的破坏，也极大挫伤了职工群众干事创业的热情。案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂。不少党员干部纪律意识淡薄，还觉得腐败离自己很远，违规违纪问题不会发生在自己身上。召开这次警示教育大会，就是针对这种“与己无关、坐壁上观”的错误思想，把违规违纪者的“后悔药”当成“预防针”，用身边事教育身边人。当前，晋城公司生产经营面临重重困难，一分钱都要掰成两半花，顶风违纪无异于火中取栗，一定要严肃惩处。全面从严治党，重在责任落实。各级党组织要切实履行好主体责任；领导和支持各级纪检机构履行好监督责任；党组织书记要履行好“第一责任人”责任；每位班子成员都要履行“一岗双责”；每一名党员干部都要主动接受监督，形成“上下联动”的责任落实体系，最大限度地凝聚共识，形成合力。首先，是各级党组织要切实担起主体责任要把好政治方向。在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，立场坚定地贯彻落实集团党委重大决策和市公司党委安排部署，不折不扣落实“三重一大”集体决策制度和党组织议事规则，严格执行请示报告制度，绝不允许搞上有政策、下有对策，绝不允许搞当面一套、背后一套，只有彻底消除“肠梗阻”，才能实现上下联动，政令畅通。要弘扬先进文化。宣传落实好集团李国彪书记提出的“六倡导、八反对”要求，要坚决反对工作人情化、规章放一边的文化；要坚决反对不讲是非、只看利害的文化；要坚决反对只想花钱、不思经营的文化，在全公司形成“讲诚信、守规矩、说实话、出实招、办实事、求实效”的工作氛围。要规范选人用人。坚持正确的选人用人导向，对政治上有问题的一票否决，对廉洁上有硬伤的坚决排除，把忠诚干净担当的干部选出来、使用好，让组织放心、群众满意，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好氛围。第二，各级领导干部要切实担起主责首责和一岗双责火车跑得快，全靠车头带。“关键少数”位置重要，一旦违规违纪，对公司的损害更大。各级党组织书记要切实履行全面从严治党“第一责任人”职责，注重发挥“头雁效应”，在遵规守纪上带好头、作表率，以自己的一言一行影响带动整个班子干净干事、秉公用权。每位班子成员都要真正落实“一岗双责”，在抓经济、抓业务的同时，必须同步抓好分管部门、分管单位和分管领域的全面从严治党主体责任。要守住理想信念的精神高地。理想滑坡是最致命的滑坡，信念动摇是最危险的动摇。理想信念一旦出现了偏差，必然会导致政治上的变质、道德上的堕落、生活上的腐化，最终走上违法犯罪的不归路。各级领导干部一定要坚持不懈地加强政治理论学习，加强党性修养，用好“学习强国”，多看“新闻联播”，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，忠诚老实、言行一致，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许搞两面派、做“两面人”。要用好权力这把“双刃剑”。党组织一步步培养我们，把我们放到领导岗位，给了我们干事创业和施展抱负的平台，但如果用权不慎，也会对事业、对个人带来更大的危害。有些干部不要自我“感觉”太好，认为单位离了你不行；或者认为有些事自己做得很隐蔽，组织上觉察不到；或者认为自己权力在握，群众看见了也管不了。一个人如果觉得没人管得住你了，做什么事都无所顾忌了，那离毁灭也就不远了。只有时刻保持敬畏之心，才能时刻保持清醒头脑，免受权力的“奴役”，免遭他人的“围猎”，始终做一名党的好干部。要警惕不正之风的“小问题”。从小节不慎到大节不保是干部腐败的普遍规律。要时刻警惕“破窗效应”，“针眼大的窟窿能透斗大的风”；要时刻牢记“勿以恶小而为之”，放纵小节的口子一开，防微杜渐的堤坝迟早会倒塌。要自觉接受监督。任何权力都必须受到监督制约。下一步我们要加强日常督察、专项检查、同级监督和部门监督。我们不要认为监督是跟自己过不去，或者认为是“鸡蛋里挑骨头”，而要把监督看成是关心爱护，是健康体检，有病治病，没病预防。我们“身正不怕影子斜”，身在领导岗位，就要有敢于接受监督的气度、乐于接受监督的胸襟，就要习惯在“聚光灯”“放大镜”下做人做事。要自觉维护大局。一年来，有些改革工作推动速度不快、打不开局面，表面看有历史包袱太重、矛盾问题复杂尖锐、职工对改革理解不够等原因，实质上与干部的担当作为和务实作风有很大关系。在重大改革面前，领导干部要增强大局观念