休假证明格式2017年休假证明格式范本休假证明该怎么写呢？休假证明要注意哪些格式呢？格式的好坏是影响很多的。下面就是百分网小编给大家整理的休假证明格式范本，希望对大家有用。休假证明格式范本篇(一)兹有我单位职工XXX，男，身份证：XXXXXXX，职工本人符合晚育规定，享受奖励假15天，遵循职工本人意愿，自愿放弃陪产假15天，将15天假期转由女方休假，特此证明。单位：(盖章)201X年月日休假证明格式范本篇(二)兹有我公司________促销员________同志，性别____，因________________，该员工提供的病休假证明符合公司考勤休假制度，准予休病假____周(时间________至________)共计________天。特此证明!请批准并协助办理为谢。单位名称(加盖公章)_____年_____月_____日休假证明格式范本篇(三)我公司细作车间木工_____于20___年___月___日工作期间发生意外，被刀具伤及右手臂，住院治疗，于___月___日至___月___日，共计___日休工伤假。特此证明公司名称(加盖公章)_____年_____月_____日休假证明格式范本篇(四)各位同仁：20xx年1月1日——元旦为国家法定假日，放假一天。为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)为法定节假日，12月30日(星期日)为公休日，12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。节假日期间，各部门要认真做好各项工作：(1)加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间的安全生产。(2)要做好节日期间的值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新的`一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。**有限责任公司XXXX年XX月XX日