仲裁申请书（未签书面劳动合同）仲裁申请书（未签书面劳动合同）（精选31篇）仲裁申请书（未签书面劳动合同）篇1申请人：孙*被申请人：上海**酒店管理有限公司申请事项：请求裁决被申请人支付申请人20__年7月1日至4月17日双倍工资差额77517元；事实与理由：申请人20__年7月1日入职，担任店长职务，月薪约8000元。4月17日申请人离职，在职期间被申请人未与申请人签订书面劳动合同，故申请人依法提出申请，请求裁决被申请人支付申请人在职期间的双倍工资差额，望裁如所请。此致松江区劳动人事与仲裁委员会申请人：年月日仲裁申请书（未签书面劳动合同）篇2你好，以下是有关补缴养老保险的仲裁申请书的回答：劳动仲裁申请书范文申请人：_________________张__________，女，汉族，1971年5月11日出生，住址：______________。电话：______________。被申请人：_________________广州用品有限公司，住所地：_________________广州市白云区。邮编：_________________510440法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。仲裁请求：1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金______元;3.请求裁决被申请人为申诉人补缴20__年1月至20__年10月社会保险费.事实与理由：_____________年__________月，申请人经录用进入广州白云服装有限公司(以下简称**公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。_____________年_____月，**公司提出劳动合同由其关联公司广州用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_____________年_____月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。_____________年_______________月__________日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。_____________年_____月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。此致_______________市劳动仲裁委员会申请人：_______________年___月___日仲裁申请书（未签书面劳动合同）篇3申请人：________________性别：________________女年龄：________________身份证号码：________________联系电话：________________身份证地址：________________广西现常住有效通讯地址：________________广州被申请人全称：________________广州_______________广告有限公司法定代表人：________________黄_______________单位性质：________________私营邮政编码：________________联系电话：________________136注册地址：________________广州市海珠区南晖路二楼现办公地址：________________广州海珠区工业大道中313号东方红创意园仲裁申请：________________1、要求确认申请人与被申请人自201______年1月1日起至20_______________年1______月1______日止存在劳动关系;2、裁决被申请人向申请人支付未依法签署劳动合同最多11个月的双倍工资差额2_____________0元;3、裁决被申请人依法向申请人补足因旷工扣款造成的20_______________年10月工资不足额部分的24_______________元;4、裁决被申请人向申请人支付未提前三十日书面通知申请人离职的待通知金4_______________0元;5、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金1_____________0元;6、裁决被申请人依法向申请