矛盾纠纷排查制度矛盾纠纷排查制度一、每月对辖区进行一次矛盾的排查,掌握不安定因素发展趋向,预防化解不安定因素,防止事态扩大和矛盾激化.二、对排查出的矛盾纠纷予以梳理调处,必要时协同有关部门进行专项整治.三、根据纠纷发生时令*、季节*、地域*等特点,制定排查重点和排查计划、方法.四、下发排查纠纷统计表.内容包括:纠纷总数、分类、重点户、重点纠纷、发现的犯罪线索及分属部门等基本内容.五、落实排查计划.要充分利用地点熟、人情熟、情况熟的优势,在辖区内进行摸底排查；各成员单位及职能部门也应通过日常工作、重点工作中反映或了解到纠纷线索,进行登记,填写排查登记表.六、对排查纠纷统计表进行分析,按纠纷*质、类别、轻重缓急等进行分类排队,排出重点的人、事、单位；采取有力措施,抓早、抓小、抓苗头,钝化矛盾,及时调处,防止激化.七、各单位、部门或*调解委员会在排查活动中,对排出的重点矛盾纠纷和犯罪线索要及时移交有关部门处理.矛盾纠纷排查制度一、重点和范围排查的重点是：有可能影响社会稳定的突出治安问题；有可能引发影响社会稳定的各类矛盾纠纷；有可能发生重大治安、灾害事故的苗头、隐患；群众比较关注、反映强烈的热点、难点问题.主要范围是：1、因宅基地、通径等问题引发的矛盾纠纷；2、因私营企业和家庭工业拖欠职工工资的纠纷；3、因婚姻、家庭、邻里关系引发的各类民间矛盾纠纷；4、因小区开发征用土地等引起的纠纷；5、其他问题引发的矛盾纠纷.二、程序与方法l、定期排查.每月排查一次,对矛盾纠纷排查调处情况,及时汇总,经主要负责人签字后于每月20日前报镇政法办.遇有重大紧急情况随时上报.不得迟报、漏报或隐瞒不报.没有发现问题的,实行零报告制度.2、每月召开一次矛盾纠纷排查工作信息员会议,要有会议记录,随时掌握各小组纠纷情况.4、对排查出的矛盾纠纷,按照谁主管谁负责的原则和部门职责分工,交办给主管负责人.并配合协调至该纠纷解决好.矛盾纠纷排查制度一、联席会议制度建立矛盾纠纷排查调处联席会议制度,定期召开成员单位会议,研究解决存在的突出问题,研究矛盾纠纷调解方案,分析当前矛盾纠纷形势.二、排查制度坚持执行每半月排查一次社会矛盾纠纷,重要时期,实行每日排查和零报告制度,对一些苗头性、倾向性的突出问题,及时组织开展集中排查和研判,提出工作建议,制定调处方案.三、分流制度社会矛盾纠纷排查调处服务中心对群众要求调处的社会矛盾纠纷,实行统一登记受理,然后根据矛盾纠纷的性质、类别,按照属地管理、分级管理、归口负责、谁主管、谁负责的原则,分流指派到有关部门和单位.对中心分流指派的矛盾纠纷,有关部门或单位按照分流指派的任务和要求,强化调处责任,落实调处措施,确保调处效果,并及时反馈调处结果.四、移送制度和归口管理制度调处服务中心对所有受理的社会矛盾纠纷,实行一个窗口对外,按照统一受理、集中梳理、归口管理、依法办理、限期处理的原则,视情况分流或直接组织调处：1、涉及优抚安置、社会救济、殡葬管理等矛盾纠纷,由民政办会同当事人所在村负责调处.2、涉及保险、劳动争议、工伤等矛盾纠纷,由劳动保障所会同党政办、当事人所在村负责调处.3、农村经济政策、经营和财务管理、土地承包等方面的矛盾纠纷,由农经站会同国土资源所、当事人所在村负责调处.4、有关土地法律、法规和政策,土地的征用和划拨,土地利用总体规划,土地所有权和使用权的争议,土地有偿转让,农村宅基地的使用,以及反映滥占滥用耕地等矛盾纠纷,由国土资源所、司法所会同当事人所在村负责调处.5、城乡建设规划、城镇管理以及拆迁补偿和安置等矛盾纠纷,由城镇建设办会同当事人所在村负责调处.6、消费者权益,商品质量纠纷,经济合同纠纷,市场监督和管理等矛盾纠纷,由经济管理办公室会同相关部门负责调处.7、计划生育方面的矛盾纠纷,由计生办和有关部门、相关村负责调处.8、涉及企业产权改制、安全生产等矛盾纠纷,由派出所和有关部门、相关村负责调查.涉及上访的矛盾纠纷,由信访办牵头、有关部门负责调处.9、涉及治安方面的矛盾纠纷,由综治办会同派出所、司法所、当事人所在村负责调处.10、其他民事矛盾纠纷由司法所和村社会矛盾纠纷排查调处服务站调处.11、上述单位对所属矛盾纠纷必须进行面对面的调解工作,确实调处不了的,由社会矛盾纠纷排查调处服务中心抽调人员协调调处.12、重大疑难矛盾纠纷,由社会矛盾纠纷排查调处服务中心直接调处.五、联动联调制度1、涉及到多个部门或跨村的矛盾纠纷,由调处服务中心组织相关单位进行联合调处,相关单位应按照中心要求,抽调人员按时参加联合调处工作.2、对中心指派分流的矛盾纠纷,相关单位及时指派领导和具体负责人按时间要求进行调处,不得拒绝推诿.3、矛盾纠纷调处实行领导包案负责制,各级领导对中心指派负责的矛盾纠纷应当负责指导、督促或亲自参加调处工作.4、