此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。PAGEPAGE8有关酒店优秀员工的评语作为酒店的管理层对自己的员工能有一个正确的适当的评价，不仅可以让员工认识到自己的优点和不足，而且能在一定程度上激励他们，以下是“酒店优秀员工的评语”，希望能够帮助的到您！给主管的评语1)作为刚提上来的主管，责任心强。能起带头作用，在要求别人的同时，能严格要求自己，对员工很关心。1)作为宿舍管理员，责任心特别强，协作意识强，在忙时总是主动到店里来帮忙.工作虽然很辛苦，但是从来没有说过什么，一直任劳任怨。2)作为基层管理者，能以身作则,凡事能起带头作用，工作优秀，责任心强，组织能力强。敢说敢做。3)作为特色组组长，工作认真,责任心强,能起带头作用。从不计较个人得失。4)作为一名主管，在管理方面有很大的进步，起到了很好的榜样作用。5)担任主管工作以来，工作尽职尽责，能力较强，积极配合分店工作。工作认真踏实，性格直爽，出菜快，吃苦耐劳，对人和蔼，能出色地完成每天的工作。6)身为主管,关心员工。经常顶服务员的岗位,连续两个多月都没有工休。给领班的评语1)待客人如亲人，百拿不厌，百问不厌，受到客人表扬。2)对下夜班害怕的员工，护送其回家。3)关心体贴员工，注重和员工沟通交流，了解员工的需求。力所能及的提供帮助，得到员工的拥护和尊重。有女员工因想家哭鼻子，程领班对其悉心安慰，还做了水饺让员工感受到家的温暖，是一位爱护员工的好大姐。4)责任心强每天上班早到晚归，工作安排井井有条，安排员工工作合理。时刻将餐厅工作挂在心间，多次牺牲休息时间主动回餐厅加班。5)交给她的工作都高效完成，尊重上司，和拍档配合默契，多次上到上级和同事的赞扬。6)对员工的分工、排班、布菲台摆设方面多次提出合理化的建议，尽量做到餐厅员工双赢。7)积极帮助新员工使其尽快熟悉餐厅融入到水幕云天的大家庭，平时工作敢说敢管，从不计较个人得失，在要求别人的同时，严格要求自己，起到带头作用。8)工作认真，很多客人提名表扬。干活麻利，对待同事很友好，去年几乎每月都是微笑天使，服务标兵。9)不管是做服务员还是当领班，只要分给她工作，她会完成得很好。工作总是带头干，从不计较个人得失。10)作为领班能吃苦耐劳，服从工作安排，不管调到哪个岗位，从无怨言，在工作中能起到很好的带头作用。给迎宾的评语1)每天上班都提前15分钟到岗，提前作各项准备工作。2)严格要求自己，时刻代表餐厅形象大方得体的对待每位客人，无论多么坏脾气的客人遇到我们的天使ALICE，怒气都烟消云散。3)工作细心，观察记录常客的喜好，并告知同事，使我们能更好的为客服务。4)帮助同事，在不影响自己岗位工作的情况下，帮大堂吧的同事盯台，帮酒吧的同事擦杯子。5)领导在不在都一样，出色完成工作。6)作为一名迎宾，工作上进，各方面业务能力强，不论服务还是工作技巧都是餐厅员工学习的榜样，爱岗敬业。7)自从担任迎宾工作以来，工作井井有条。能积极地帮助新来的员工，很热爱自己的工作岗位。给吧员的评语1)身为出品部员工，注意节约材料，控制成本。使公司利益最大化。将作果盘剩下的水果边角废料榨成鲜榨果汁，上一餐剩的咖啡、红茶和已开瓶快变质的红酒添加其他成分变成特饮出售，各种果皮雕刻成装饰物，变废为宝。2)在回收废品的工作中表现突出，从肮脏的垃圾桶中将能卖得废纸皮、瓶子捡起来，整齐摆放，统一出售。3)虚心学习，在短时间内熟练掌握各项业务技能，来酒店半个月就能独立上岗。4)于创新，不断提高出品的质与量，不断改进果盘的造型。5)团结友爱同事，从不计较个人得失，同事有需要时，总是热情帮助替同事上班，对刚毕业第一次参加工作的新同事主动教授各项技能，循循善诱。6)遇到餐厅有接待任务，早到晚走，从不叫苦。给厨师的评语1)对工作负责，吃苦耐劳。在人手紧张的情况下，经常一个人做炖品，除了做好本岗位的工作，还主动协助炸锅。2)虽做蒸菜时间不长，但上进心强，肯吃苦。在人手不足的情况下,经常一个人做两个人的工作,却毫无怨言。3)工作表现突出，作为炉灶组长能起到带头作用，技术较稳定。4)作为一名传菜员每次都是做好自己的工作又去协助别人，尤其是收废品这一块，总是起早贪黑，从无怨言。作为炉灶组一名师傅，每天坚持完成本职工作外，始终如一的坚守岗位，带领初加工组的人员作好一切准备工作，菜肴质量很好。5)对工作认真负责，吃苦耐劳，从不叫苦叫累。总是默默无闻地工作，不找理由。从到炖品岗位以来，总是最早到厨房搞加工。6)不怕苦、不怕累，对工作兢兢业业，在春节期间一个人做凉菜，每天所有工作一个人完成,在质量和速度上都有保证,天天加班加点,连中午都不休息,从来不在领导面前说“