会计学第一节社会保障制度(zhìdù)模式的特点一、投保资助(zīzhù)模式一、投保资助(zīzhù)模式二、储蓄保险模式（一）基本特点(tèdiǎn)1.政府进行社会保障立法2.主要由企业和雇员承担缴费3.因工资收入低、存款达不到最低限额时，由家属补充。4.缺乏社会统筹，不能发挥社会保障的调剂互助功能。5.资金供给稳定，在经济波动中具有较强的抵抗能力。6.社会保险基金筹集属完全积累模式。二、储蓄保险模式（二）典型国家--新加坡公积金制度以雇主和雇员为责任主体(zhǔtǐ)政府只充当一般监督，而由官方性质的中央公积金局负责管理完全积累模式无互济性--智利（养老保险）模式雇主不缴费而只由劳动者个人缴费由私人机构管理养老基金的运营个人账户上的强制性储蓄只能用于养老--香港（养老保险）模式雇主、雇员分担缴费私人机构管理三、福利国家(guójiā)模式这三种社保模式的异同点？效果如何?它们存在的问题有什么不一样?全世界许多国家都在进行社保制度改革，包括欧洲和美国等发达国家，在这些不同的模式之间，它们的改革目标、困难(kùnnɑn)和动力是什么?解决问题的办法和改革的趋势有什么差异性?这三种社保模式的异同点？效果如何?它们存在的问题有什么不一样?全世界许多国家都在进行社保制度改革，包括欧洲(ōuzhōu)和美国等发达国家，在这些不同的模式之间，它们的改革目标、困难和动力是什么?解决问题的办法和改革的趋势有什么差异性?分类经验(jīngyàn)教训(jiàoxun)可以概括(gàikuò)的规律协调发展规律-各具体项目之间-各子系统之间多样化发展规律-项目体系多样化-管理体制多样化-实施方式多样化-经费来源(láiyuán)渠道多元化-社会保障支出渠道多元化内容(nèiróng)总结