ZH航空公司员工参与公司治理问题研究的中期报告尊敬的各位领导、各位评审专家，大家好！我们的研究团队是对ZH航空公司员工参与公司治理问题进行研究的团队，在此向大家介绍我们的中期报告。首先，我们进行了对ZH航空公司治理结构的调查和研究，发现该公司存在结构不完善的问题，特别是在员工参与方面还有很大的空间。此外，我们还研究了其他一些航空公司的治理结构，发现一些公司已经开始尝试将员工参与治理。在调查过程中，我们对ZH航空公司的员工进行了问卷调查和深度访谈，了解了他们对公司治理的看法和对员工参与的期望。结果发现，大多数员工希望能够参与公司决策和管理，但是由于公司治理结构的不完善，员工的参与程度非常有限。因此，我们提出了一些改善员工参与公司治理的建议，包括：1.建立员工代表机构：设立员工代表机构，让员工代表参与公司的决策和管理。这样可以增加员工的参与度，使公司治理更加民主化。2.提高员工的知识水平：通过开展培训和教育活动，提高员工的知识水平和管理能力。这样可以增加员工对公司决策的理解和参与度。3.增加员工福利和权利：通过提高员工的薪资福利和权利，激励他们更加积极地参与公司的治理。这样可以增加员工对公司的忠诚度和归属感。以上是我们的中期报告，谢谢大家的聆听。我们将会进一步完善我们的研究并提交我们的最终报告。