爱岗敬业让我们首先算算时间？二、人为什么要工作？（二）人为谁工作？（三）你是为自己工作吗？三、如何看待危机2、青蛙法则3、狮子与羚羊4、铁饭碗？这就是现实：2001年，北京同仁堂集团爆出一则新闻：同仁堂总部机关的260名干部被集体解聘，重新竞聘80个岗位。2002年，中铁建工集团也爆发出一则新闻：本部机关的213名干部被集体解聘，重新竞聘79个岗位，精简幅度达62％。2003年3月21日，通过内部网和电子邮件，中国海洋石油总公司、有限公司和中海信托、天然气和发电公司在公司内部对部门经理实行公开竞聘，公司所有人员都要实行竞聘上岗。2004年12月16日，国资委下发了《关于加快推进中央企业公开招聘经营管理者和内部竞争上岗工作的通知》（国资党委干一[2004]123号），明确要求国有企业加快推进内部竞争上岗工作。2005年3月14日，中国中旅（集团）公司召开三项制度改革竞聘动员大会，拉开了公开竞聘的序幕。2005年4月初，三九集团在本部实施全员竞聘上岗，163人次参与角逐50个岗位，4月底结束。2006年，广东省信用联社广泛开展联社主任竞聘选拔工作。、、、、、、2010年，全国多数事业单位面向社会公开招聘。2011年，辽宁省公务员实行竞聘上岗制。工作态度课题：如果企业遇到经济危机必须裁员，那么依次顺序是什么？阐述原因？四、员工与企业的关系五、你了解我们的企业吗？公司核心理念1、责任与忠诚的含义对企业发展的重要性4、忠诚度测试答案：1.（×）2.（×）3.（√）4.（√）5.（×）6（√）7.（√）8.（√）9.（√）10.（√）1、尽职尽责（企业员工必备的基本素质）B.尽职尽责的表现：要有积极主动的心态。案例：“当一天和尚撞一天钟”的故事。要有勤奋进取的精神案例：“日本推销之神原一平”要明确自己的工作性质和工作范围，对自己的工作勇于承担后果。工作要做到位，不能仅看表面现象，而是要看最实质的问题所在。在工作中要有积极主动性，要有不断开拓进取的精神。不能只扫门前雪，不管他人瓦上霜，要时刻以企业利益为根本，注重团队合作。B.自动自发的表现C.如何做到自动自发比薪水更重要的每天多做一点的习惯机会润藏在平凡之中他，究竟哪点吸引了你？一、平凡岗位上做出不平凡的业绩从鞍山市千山区齐大山镇桃山路，到鞍钢齐大山铁矿，是郭明义家到单位的距离。15年来，从这一头走到那一头，再从那一头走回这一头，郭明义用步伐丈量着工作与生活的长度。15年里，他走过的采场公路里程达10万多里，相当于4次长征的路程。他所维护的公路达标合格率达98%。15年来，他每天早5时从家出发，提前两小时步行到单位，还经常加班，累计献工15000多小时，相当于近2000个工作日，直接和间接为企业创效4000多万元。二、大家眼中的郭明义爱人孙秀英：“他平时没有星期六、星期天，几乎是天天上班，每天早上5点多钟就走，过年也不歇一天。一开始我很不理解，人对工作痴迷到这种程度?”齐大山铁矿车间支部书记刘洪良：“他其实不用每天在采场现场，完全可以坐办公室，但就是坐不住，在我的印象中，在烈日底下曝晒就曾经三次中暑，干活太玩命。”矿业公司齐大山铁矿副矿长汪忠海：“十几年来，郭明义经常向我反映各种问题和困难，但没有一件是他自己的事。工作中从没有讲过任何条件和代价。”15年每天靠步行提前2小时到达采场，记者在鞍钢采访时把这个问题抛给了10余名老郭的同事，有人回答能坚持三五天，有的说是半个月，也有说一个月的，但超过半年的就没人敢搭茬儿了，“15年，提前两个小时上班?累死我也没那精神头儿。”一位工人说。三、辽沈晚报：工作中坚持这样做，你到底为了什么?郭明义：其实很多人经常问我，老郭，你这么做到底图什么?说实话，我真的啥也不图。每个人都有不同的人生追求、人生选择。从入党那天起，我就选择了跟党走、多为别人奉献的人生道路。所以说，我所做的一切，都是一名党员最基本的责任和义务，都是我应该做的事。换句话说，如果坚持，谁都能做到。郭明义的“傻”，是一种大智若愚，是对己、对人、对企业负责和忠诚的精神，他在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，成为全国人民学习的榜样，可以说，大智若愚的“傻”是一种境界，更是一种智慧。他，究竟哪点吸引了你？姜玉成，男，1963年2月生。1979年参加工作沈阳市食品公司基建设备科维修工1980年——1985年沈阳市食品公司机修厂维修工1985年——1989年沈阳市食品公司机械修造厂维修工1990年——2008年沈阳食品有限责任公司维修工、维修班长2008年——至今沈阳长生产业集团股份有限公司物业部综合维修班长优秀事迹：一天的工作追踪（2011.8.12）12:30---16:00十二线办公楼到食堂地沟地沟管路维修16:00---17: