初入职场的感悟初入职场的感悟12篇在现实生活或工作学习中，我们心中时常会积累了不少感悟和见解，这时就可以通过写文章的方式把自己的感悟都记录下来。为了让大家在写感悟的时候更加简单，下面是小编为大家收集的初入职场的感悟，仅供参考，大家一起来看看吧。初入职场的感悟1内容模块虽然不多，只有三个部分，但是每个模块都是纯干货。一、“有能力在哪都一样”当年俞敏洪一段话，不知给多少人灌了碗心灵鸡汤。他说在招聘时候最讨厌大学生眼高手低，总以为自己很厉害，进了公司就想当经理。他给的建议是可以先从厕所清洁工开始，踏踏实实努力，将来你也可能是新东方老总。不可否认的是当你真的成功以后，你在哪里工作都一样，你过去的经历都是成功的佐证。但是对于普通人来说，一个好的机会、好的平台、好的领导真的很重要，同样的大学应届毕业生，A在行业最龙头的公司，接触者行业大咖和先进技术和理念，B在一家小企业，类似工厂流水线一样每天做着自己的工作。结果可想而知，别说几年，短短的三个月，两人就会有明显的区别。所以，并不是"有能力在哪都一样"。二、别过分相信那些预期的承诺有些公司，老板会喜欢做出一些承诺，类似"画饼"、奖励、职级别等等，很多是停留在口头上，多没有付诸于实际，当然不排除有些领导说到做到，这种情况也被很多人诟病，这是第一种关于老板口中的预期承诺。第二种也是职场中比较容易遇到的情况，来自你亲爱的客户。买房子的会跟你说下半年买，买车的会问问价，然后说再便宜点卖，客户和你口头承诺下周一签合同，汇款预计半个月内到账等等，这些都是我们在职场中常常碰到的情况，多少人被这一个又一个预期的承诺搞的焦头烂额。所以别过分相信预期的的承诺，尽管对美好生活向往这件事是没错的。三、为什么别人忽然就“成功”了有些人发现自己当年的同班同学，有个三年五年没联系，忽然就混的.特备好了，心理好奇又不是滋味。“好奇”是他为什么可以!“不是滋味”是自己为什么不行。因为我们可能忽略了，那些很了不起的成绩就是源于一点点的积累，每个人的成功绝对不是偶然的，一定是平时的千锤百炼，才能百炼成钢。如果说真的有区别，那一定是从每一件小事上开始的，成功不是一蹴而就，所以现在的你做好自己的每一件事情，成功也会离你不远的。初入职场的感悟2步入社会已经有三年的时间，刚开始的迷茫和幼稚的行为，让我在职场上吃了不少的亏，流过不少的泪，恨过、怨过、想逃避过。从事HR行业以来。我见过很多面试的人，看到不少刚毕业的学生和未成年的孩子，突然很想分享下我这几年悟出来的那些潜规则，因为在他们身上我总是可以看到我当年的影子。第一：虚心学习。刚毕业的我们，总是带着读书时候幼稚的气息，不懂的学习，更可怕的是不懂得谦虚，要知道在职场上比你出色的人比比皆是，你不学习，被淘汰的人你就是排列第一！为什么，因为你没有比别人更优秀的工作能力、你没有培养的价值、你更没有新人该具备的最基本的职业素养！第二：学会隐忍。刚步入社会的我们，可能血气方刚，可能感情用事，或许因为别人的`一句话而大发雷霆，也会因为受到委屈在大众广庭之下嚎啕大哭，也许因为遇到不公平的对待而选择离职，亲爱的，我要告诉你们这些都是职场上再常见不过的事情，然而你的这些行为，丝毫改变不了现状，只会被别人抓住你的把柄。认为你是一个脾气暴躁、心灵脆弱、意气用事的人！你哭，博取不了任何人的同情；你怒，那些伤害你的人只会在心里暗爽；你离职，刚好正中他们设下的圈套！你可否知道，你意气用事的离职，其实没有人会挽留你，因为你没有别人非留你不可的理由！第三：一技之长！这一点是我最近才感悟到的，以前我丝毫不在意，以为只要把自己的工作做好即可，可是，在这个瞬息万变的时代，没有一技之长的人，在面临公司裁员的时候，第一个被淘汰的就是那些没有特殊才能的人！对于刚步入社会的人，最重要的是需要掌握一技之长，让别人有不得不留你的理由！想干掉你又干不掉的把握，因为，他们需要你！做一个被别人需要的人，才能在职场上屹立不倒！第四：防人之心不可无！单纯、天真，懵懂就是刚步入职场的人共有的特征！他们刚入职场，还没有完全具备那些辨别的能力，他们理所当然的认为同事跟领导都是可以当朋友，然而对于已经工作好几年的我们来说，真的可以完全放下戒备之心吗？NO，这是一个肯定的回答，防人之心不可无，虽然不能一慨而论，但是我想讲的是，我们应该培养自己的这种辨别的能力，哪些人可以当朋友，哪些人需要我们提防，我们要做的是用心观察，用眼睛去发现！其实在职场上需要注意的远远不止以上这些，我只是把我以前所经历过的那些事，拿出来分享，这个世界很残酷，竞争很激烈，你不学习，你不懂得为人处世，你没有一技之长，真的很难在职场上升官加爵，顺风顺水，童话故事都是美好的，而且大部分是骗人的，只有接触到社会，你才会懂得更多，领悟的更多。我看到了这些，所以我选择去学习，充实自己，改变自己