学生社团联合会2020—2021年学年工作计划.docx
上传人:猫巷****忠娟 上传时间:2024-09-10 格式:DOCX 页数:88 大小:55KB 金币:10 举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

学生社团联合会2020—2021年学年工作计划.docx

学生社团联合会2020—2021年学年工作计划.docx

预览

免费试读已结束,剩余 78 页请下载文档后查看

10 金币

下载此文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

学生社团联合会2020—2021年学年工作计划-推荐通用稿学生社团联合会20xx—20xx年学年工作计划第五届校学生社团联合会,一个为引导、服务、监督、管理社团而建立的学生组织又迎来了他新的一届,在校团委及各学生社团负责人的大力支持和配合下,以“繁荣校园文化,服务社团发展”为宗旨,以“以人为本,经营社团”为理念。配合学校中心工作,组织和管理学校各学生社团,促进社团发展,为紧张的学习生活增添了鲜艳的色彩。社团已成为一个平台,让同学在此展示自己,得到锻炼和发挥。本学年,校学生社团联合会将在内部管理建设和外部管理服务上做大量的探索性改革工作,进一步规范社团管理,提升社团活动的层次和水平,促进社团向高层次、高品味、高水平发展。力争达到校团委夏宝慧副书记提出的“社团要发展到一个高度”的要求。具体工作思路如下:一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想为指导。紧紧围绕学校的中心工作,坚持“繁荣校园文化,服务社团发展”为宗旨,以“以人为本,经营社团”为理念,努力使我校社团向着高品味、高层次、高水平方向发展。二、建设目标以稳定为基础,以引导、监督、管理为手段,努力建设好10-15个重点社团,逐步形成重点社团有特色,社团活动吸引力强,学生参与面广,开展活动品味、层次相对较高的社团文化格局。三、具体方法1、完善制度,规范管理,促进学生社团规范化发展。进一步完善《哈尔滨工程大学学生社团管理条例》,严把初成立社团的审批关,严格社团活动的审批制度和社团活动监督制度,着手制订《哈尔滨工程大学学生社团干部管理考核办法》,鼓励社团积极开展有益学生身心健康,促进学生成长成材的课外学术和各类学习竞赛活动,逐步形成社团竞争向上,争创品牌的发展氛围,实现社团活动日常化。2、分类引导,争创特色,努力使社团活动不断向高品味、高层次、高水平发展。社团联合会将在以往活动的基础上,形成社团联合会举办活动、社联各部和社团联合开展活动和社团自身活动的格局。层次清楚,思路明确,更好的开展社团活动。(1)积极引导,重点建设特色社团。社团联合会不但要在引导社团活动内容和形式注重活动创新与我校实际的结合上下功夫;社团联合会还要提醒同学们摆正专业学习和兴趣爱好之间的关系,正确定位,合理选择,真正使社团成为陶冶情操、增长才干、拓展素质的第二起跑线。并引导社团人勤奋学习,努力工作,成为学生中“学习的典范,工作的模范”,实现社团成员“精英化”。(2)大力倡导、重点扶持学术类社团。要在学生创新的意识和创新能力的培养上找准切入口,以激发学生专业兴趣和学习动力为主要立足点,浓厚校园学术氛围,使这些社团逐步成为各社团中的主导力量。(3)对公益类社团等社会服务型社团,要积极支持,注重实践。要以培养学生社会公德和社会责任感为主要目的,不断在服务的内容和形式上提升层次,使这些社团成为我校对外窗口的一块品牌。更好的服务哈尔滨工程大学。(4)对文艺类社团等兴趣爱好型社团,要加强监督,强化管理。要以发挥学生的兴趣特长为基础,以陶冶情操、促进交流为根本目的,积极开展主题鲜明、内容丰富、格调高雅的社团竞赛活动,让同学们在比赛中切磋技艺,寻找差距,交流经验,共同提高,实现学生第二课堂生活的多样化。3、积极争取各方支持,努力为社团繁荣和发展创造良好的外围环境。(1)紧紧依托学校现有专业,充分发挥高学术水平教师的优势,加强对学术科技型社团的指导,进一步增强社团活力。(2)既要积极争取学校经费上的支持,又要大胆走出校园,充分利用社团自身的人力和技术优势,多方面争取活动资金,为社团发展提供经费上的保证。(3)各类社团要自觉接受各级党组织的领导,并积极争取他们的支持,为社团自身发展提供更为有力的政治保证。(4)结合自身特点,寻求社会相关各界的指导与支持。比如文学社、它就可以与各级文联、作协、校外文学社等加强联系,也可以与各地的传播媒体保持良好关系。(5)利用现代传媒的作用,把社团推向更广阔的社会。现代社会网络发展迅速,这为社团的进一步走出去提供了条件。各社团可以制作自己的网页,也可以通过网络与外界进一步保持联系。4、以人为本,抓好队伍,实施社联(团)可持续发展的人才策略。通过组织社团主席培训、社联干部竞聘考核上岗等活动,不断提高社联骨干素质,不断增强群体内聚力,切实加强社团骨干队伍的建设。使社团保持旺盛的吸引力与创造力,形成良性机制,促使社团健康、有序地发展。通过红卡表扬,评选校优秀学生干部、优秀团干部、社团系统内部优秀社团干部等激励方式,激发全体社团人和社联人的活力,引导他们在工作中学会克服困难、完善自我、得到锻炼,科学地吸引、发现、使用和留住社团人才。5、搭建舞台,加大宣传,做好表彰,创造环境,强化自身素质建设。(1)重点做好“社团巡礼月”等大型文化活动。搭建社团共舞的有效平台,充分发挥学生社团的组织能