终止劳动合同证明书终止劳动合同证明书在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家对证明都不陌生吧，证明是可供核验事实的凭证。那么你真正懂得怎么写好证明吗？以下是小编整理的终止劳动合同证明书，希望对大家有所帮助。终止劳动合同证明书1第（）号我公司与xx于xx年xx月xx日签订期限为xx年的劳动合同，该合同于xx年xx月xx日终止，终止前在我公司从事岗位工作，在我公司的连续工作年限为xx年。特此证明。公司名称（盖章）xx年xx月xx日一式二份，一联存根留用人单位公司终止劳动合同证明书单位：xx日期：xx终止劳动合同证明书2篇二：解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本解除（终止）劳动合同证明同志：你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限自年月日起至年月日止）,于年月日因（原因）解除（终止）。你在本单位岗位上工作，工作年限自年月日起至年月日止共年月。用人单位盖章劳动者本人签字年月日年月日注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。终止劳动合同证明书3用人单位名称：____________________________《社会保险登记证》的单位编号：_____________地址：________________________________联系人和电话：____________________________劳动者姓名：________，工作岗位：____________。身份证号码：____________入职日期：____年____月____日；双方签订最后一份劳动合同期限是：____年____月____日至____年____月____日。本单位工作年限(含依法合并计入的年限：如组织调动等）：____年____月。现因________________（填写解除/终止劳动合同原因的编号，见附后），定于____年____月____日，双方解除/终止劳动合同。单位名称:________（盖单位公章）签收人：________（劳动者签名）____年____月____日____年____月____日填写须知1、本证明须用蓝色、黑色的钢笔或签字笔填写，涂改无效；2、本证明的解除/终止劳动合同原因须严格对照附后表格的编号填写，失业原因选择编号“11B”的，必须附上详细说明和相关证明材料；（解除/终止劳动合同原因及编号见背面）3、本证明一式两份（用人单位和劳动者各执一份），用于劳动者提交公共就业服务机构办理失业登记。用人单位必须如实填写并及时办理停保手续，违者将承担相关法律责任。4、本证明由区人力资源和社会保障局负责解释。终止劳动合同证明书4用人单位名称：地址：联系人和电话：劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：入职日期：年月日最后一份劳动合同期限：解除日期：年月日本单位工作年限：（其中依法合并计入的年限为年个月）依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项终止原因（打√）□劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇□用人单位破产□用人单位停业单位名称（盖章）年月日签收人：签收日期：年月日终止劳动合同证明书5同志，性别，年龄周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事岗位工作，本单位工作年限劳动合同期限为年个月（自年月日至年月日）。因，根据《劳动合同法》第条及本单位规章制度规定，于年月日解除（终止）劳动合同。其中，用人单位单方面解除劳动合同的文件：。特此证明身份证号码：单位：（章）员工签名：（章）年月日劳动合同备案机关：（章）年月说明：1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据。终止劳动合同证明书6编号：因依据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第十八条项之约定，双方于年月日签订的年月日起至年月日止或的劳动合同于年月日解除（终止）。乙方解除（终止）劳动合同前的工作岗位为，在甲方工作年限为。解除（终止）劳动合同的经济补偿金甲方按月支付乙方，计人民币元。终止劳动合同证明书7本单位与同志签订的劳动合同，因原因，依据于年月日终止（解除）劳动合同。该同志在本单位工作已有年月。（单位盖章）：经办人：年月日终止（解除）劳动合同证