物流部职责名称物流部负责人物流部经理人员编制38人(根据业务量情况安排人员)直接上级公司副总下设部门3下设岗位物流经理、经理助理、营运组主管（下设分检员、总库管、库房主管、主管助理、分库管、总部信息员A、内勤员）、信息组主管（下设总部信息员A、总部信息员B、大区信息员、巡视员）、运输资源管理主管（下设总部信息员C）工作目标工作职能完成销售——配送订单，收取货款；库存产品的管理和合理化流转中心职责1、全国物流网络的建设，物流平台的搭建，确保物流网络的高速、高效的运作；2、执行公司物流政策，管理及合理调配物流资源，实现物流成本的最优化；3、根据实际情况发展改善及维护公司的物流运作系统；4、承担物流配送网络管理渠道的建设及管理，为物流业务公司化的发展打造基础；5、严格管理及合理调配物流自营配送网络的信息资源，实现物流业务管理的科学化及有效性；6、负责库房的规范性管理及商品的流通、调配；7、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展等事项提供物流方面的分析和决策依据；8、完成公司领导临时交办的其他任务。物流部经理职位说明书职位名称物流经理所属中心北京所属部门物流部工作地点北京直接上级主管副总下属人数36工作目标保证物流部整体业务的顺畅及全面跟进主要职责1、管理物流配送渠道，确保其畅通，以使货物送达目标客户手中并不断促进对客户的服务水平2、安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务3、部门各项制度的制定及考核4、商品出入库、包装耗材及仓库的管理，研究并改进工作流程，确保各环节运做正常5、在保证物流成本的合理性的基础上，严格控制物流成本，促使物流成本的降低6、根据统计数据，做出深度的数据分析工作报告，以利于正确性决策的制定7、提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工系统数据的精确8、完成主管副总临时交办的其他任务基本任职资格1、物流、财务或相关专业大学本科以上学历。2、2年以上物流配送管理方面具备实战经验，同时有财务管理经验者优先考虑。3、具有较全面的物流或电子商务方面的知识。4、熟悉基本货运、保险合同及法律文书等。5、具备的能力：较强的沟通协调能力、良好的客户服务意识、指导培训能力、发现问题且处理问题的能力、很强的接收新鲜事物的能力、学习能力、创新的能力、数据分析能力。6、良好的口头及书面表达能力。7、年龄30-40岁，性别不限组织机构图公司副总物流经理直接上级签名任职人签名制订时间修订时间物流部经理助理职位说明书职位名称物流部经理助理所属中心北京所属部门物流部工作地点北京直接上级物流部经理下属人数35工作目标协助物流部经理达成目标主要职责1、认真理解、学习公司的物流管理制度并严格依照执行；2、协助物流经理制定并完善部门的各项规章制度，并保证制度的贯彻执行；3、协助经理完善物流各业务流程，以确保工作的良性运做4、督导物流主管的各项业务管理工作，促使业务正常、有序地进行5、部门及公司领导临时交办的其他任务基本任职资格1、物流、财务或相关专业大学本科以上学历。2、有物流配送管理经历，从事快递行业管理者优先。3、熟悉基本货运、保险合同及法律文书等。4、具备的能力：较强的沟通协调能力、良好的客户服务意识、指导培训能力、发现问题且处理问题的能力、学习能力、创新的能力5、良好的口头及书面表达能力。6、年龄30-40岁，性别不限组织机构图物流部经理物流部经理助理营运主管信息主管运输资源主管直接上级签名任职人签名制订时间修订时间物流部营运组主管职位说明书职位名称物流营运主管所属中心所属部门物流部工作地点北京直接上级物流经理下属人数7工作目标保证物流基本业务的运做：库房管理、订单的分检、物流数据的准确性主要职责1、认真理解、学习公司的物流管理制度并严格依照执行2、牵头负责第三方物流配送方式的维护、管理及考核，确保物流网络的高速、高效的运作3、督导库房的管理，保证库房各项业务的正常运做4、商品的流通及调配，配合公司销售行为的正常进行5、制定本部员工的工作流程及考核制度，并保证其在操作环节的顺利运做6、根据业务发展的实际情况，不断改善及维护公司的物流运作系统7、部门及公司领导临时交办的其他任务基本任职资格1、物流、财务或相关专业大学专科以上学历。2、2年以上物流仓储管理经验；了解委托代收款业务者优先；3、具有较全面的物流或电子商务方面的知识。4、熟悉基本货运、保险合同及法律文书等。5、具备的能力：沟通协调能力、指导培训能力、相对独立处理问题的能力、很强的执行能力、学习能力、创新的能力、数据分析能力。6、良好的口头及书面表达能力。7、年龄25岁以上，性别不限组织机构图物流经理物流营运组主管总部运营组各库房直接