我国企业法务制度完善研究的综述报告随着中国经济的不断发展，企业法务在中国的地位日益重要，相应的企业法务制度体系也在不断完善与发展。本文将对我国企业法务制度的发展历程、现状情况以及未来趋势等方面进行综述。一、我国企业法务制度的发展历程随着中国经济体制的改革开放，我国企业不断壮大，企业法务制度也得以逐步建立和完善。20世纪70年代，我国开始探索企业法务制度，设立了企业法律事务部门，这些部门主要承担企业法律事务咨询、代理等职责。在90年代，我国出台了《公司法》和《证券法》，这为企业法务制度的发展提供了较为有力的法律保障。随着我国企业的快速发展，企业法务需求不断增加，企业法务部门的职能和作用也得到了进一步强化和拓展。近年来，我国相继出台了《公司法修正案》、《外商投资企业法》等一系列法律法规，进一步完善了企业法务制度体系。如今，我国的企业法务制度已经形成了一定的体系和规范，企业法务理念和模式也在不断创新和发展。二、我国企业法务制度的现状情况我国企业法务制度的现状可以从以下几个方面进行说明。（一）企业法务组织架构的不断完善随着企业法务职能的不断拓展和深化，企业法务部门的组织架构也在不断完善。现在，我国的企业法务部门分为公司法务部门和非公司法务部门两种类型，公司法务部门主要处理公司法务事务，非公司法务部门主要处理非公司法务事务。此外，企业法务部门的职能也在不断拓展，除了承担法律事务咨询、代理等职责外，还具备了企业风险管理、合规管理、知识产权保护等新型职能。（二）企业法务专业化水平的提高近年来，企业法务人才队伍不断壮大，并且专业化水平不断提高。企业法务非常注重实践经验和实际操作能力，因此无论是在招聘还是在培养方面，企业法务部门都更加重视实践经验和操作能力。同时，伴随着科技的发展，企业法务人员也需要不断学习新知识和新技能，提高自身综合素质和专业能力。（三）企业法务管理模式的创新企业法务管理模式的创新是我国企业法务制度的一个突出特点。企业法务部门除了为企业提供法律咨询和法律代理服务外，还积极发挥企业风险管理、知识产权保护等新型职能。同时，企业也在不断探索新的法务管理模式，如实施法务中心化管理模式、使用信息化手段提高工作效率等。三、我国企业法务制度的未来趋势我国企业法务制度在未来的发展中，将会有以下几个趋势。（一）企业法务专业化水平将会进一步提高随着科技的发展和社会进步的推动，企业法务职能将更加专业化和多元化。竞争环境的不断加剧，企业法务人员需要不断更新知识和提高自身专业能力，增强应对复杂环境的能力。（二）企业法务机构的权威性将会提高未来，企业法务机构将会逐渐成为企业管理中不可或缺的一部分，发挥更为重要的作用。企业法务人员将会成为企业管理层的智囊团和决策咨询者。（三）企业法务管理模式的创新将会加强随着社会经济的不断发展，企业法务管理模式也需要不断创新。在未来，企业将更加注重提高工作效率和管理水平，不断探索创新的管理模式和手段。总的来说，我国企业法务制度的发展是一个不断完善的过程，企业法务部门在不断适应和应对各种变化的同时，也需要不断反思和创新，为企业的全面发展提供更好的支持和服务。