2020年县总工会工作总结和2021年及今后五年工作打算2020年县总工会工作总结和2021年及今后五年工作打算一年来，县总工会在市总工会和县委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实市总三届六次全会和县委十五届八次全会精神，围绕“多干党委想干的事，多帮政府干好正在干的事，多做职工群众关心的事、揪心的事”，坚持以职工为中心的工作导向继续深化工会改革，夯实基层基础，增强工会组织行动力、战斗力、影响力、凝聚力、创新力，竭诚服务职工群众，不断提升职工群众获得感、幸福感、安全感，努力建设更高水平的“xxx”，各项工作稳步推进，成效明显。一、以职工为工作导向，重点工作稳步推进1.围绕目标责任,细化分解任务。结合县委县政府及市总工会的全年工作目标，认真研究，对2020年工会重点工作任务进行了细化分解，下发了《xx总工会2020年工作要点》让全年工作任务有序推进，为全面完成任务打下了坚实的基础。2.突出思想引领引导建功立业。加强理论武装，教育引导职工群众听党话、跟党走，坚持用“xx”建设奋斗目标聚心聚力；加强宣传教育，开展“决胜全面小康，决胜脱贫攻坚”百姓宣讲活动五场次，通过百姓宣讲员，结合工作实际，讲述百姓故事，弘扬时代精神，汇聚奋斗力量；强化工会干部教育培训,举办了全县工会干部培训班一期,对各镇(街道办)工会,各系统工委和县直各机关事业单位工会近100人就财务管理和困难职工帮扶工作进行了培训，提升工会干部队伍的素质能力。3.工会组建工作持续推进，全面完成会员信息录入。我会着力从加强基层工会组织建设，深入探索农民工、快递员等“八大群体”入会的有效方法，不断提高职工入会率。继续深入开展“农民工入会集中行动”，新建工会组织20个，新增会员1806人，其中发展农民工会员人。为了提高会员入会质量，进行了工会会员实名制登记，全年累计登记13531人，全面完成任务。在乡镇（街道）工会开展“六有”工会达标升级活动，培树基层工会标准化示范镇1个，标准化示范村（社区）2个。全年申报标准化示范企业3个，申报星级职工之家3个。规范原有的3个爱心驿站建设，积极联系，不断扩大工会爱心驿站建设覆盖面。4.深入开展劳动竞赛，获得多项殊荣。不断深化职工劳动竞赛活动，深入开展“当好主人翁、建功新时代”等主题劳动竞赛，积极引导职工群众在技术比武、岗位练兵、技术创新活动中立足岗位、创先争优，联合县应急管理局、县卫健局开展了以“落实全员安全责任，促进企业安全发展”为主题的的劳动竞赛活动。广泛开展“工人先锋号”、“五一劳动奖章”等活动的征集、评审、上报。对全县22位省部级以上劳模相关信息进行收集、填报并上报本县市级劳模变化情况，实现了劳模动态管理。今年，完成了全国劳模和“最美战疫职工”推荐工作1名同志获得“最美战疫职工”荣誉称号。完成了“汉中市五一巾帼标兵岗”、“汉中市五一巾帼标兵”、“汉中市最美职工家庭”推荐工作，我县2个单位被评为“汉中市五一巾帼标兵岗”、4名同志被评为“汉中市五一巾帼标兵”、3名同志被评为“汉中市最美职工家庭”。5.以安全生产为契机，维护职工护法权益。围绕“安全生产月”活动以“消除事故隐患，筑牢安全防线”为主题，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，于6月23日参加了全县“安全生产宣传咨询日”宣传活动，广泛开展安全生产宣传教育，发放宣传资料200余份，增强了职工安全生产法制意识。各级工会共推动政府（企业）制定或完善保障职工安全生产的规章制度27件，走访企业59家，开展监督检查62次，走访职工1107人次，其中农民工414人次。督促企业整改或治理危害职工健康和生命安全的隐患17件，涉及职工335人。6.“四季送”活动扎实开展，困难职工援助持续推进。一是联合人社局、扶贫办等开展春风行动，给贫困群众送政策、送技术、送岗位，提供就业岗位500余个。二是各级工会结合自身工作特点，积极宣传暑期防病知识开展送清凉活动，筹资15.4748万元开展送医、送药、送防暑降温物品活动，并且积极为职工进行健康体检，确保职工、农民工暑期身体健康。同时，各级工会共采购10.25万元扶贫产品慰问扶贫干部。三是积极争取南通市通州区总工会资金支持，开展了苏陕协作工会助力脱贫攻坚——通州区总工会对口援助**困难职工上学子女活动，筹资10万元帮助50名困难职工、农民工和建档立卡贫困户子女顺利走进大学校园，为困难家庭解决了燃眉之急，为贫困学生撑起了理想风帆。四是扎实开展送温暖活动，共帮扶困难职工112户，发放帮扶资金56.9万元；走访慰问困难劳模39名，发放困难补助5.725万元；对重度困难职工家庭及在档困难职工家庭共发放生活补贴和帮扶资金16.2471万元。6月，根据省总工会安排，配合省评估小组完成了城市困难职工脱困解困工作成效第三方评估调查工作，对系统内100户困