煤矿员工培训方案煤矿员工培训方案为加强调度管理人员的培训工作，切实提高调度从业人员业务素质和工作质量，经研究，特制定郑新公司调度系统业务培训方案：一、培训方式及时间安排1、2012年4月1日至18日为自学阶段，学习培训资料由郑新公司调度室统一提供。2、2012年4月19-20日为集中培训学习阶段，分两批对矿井调度员轮训一遍，由主管领导主讲调度管理专业知识。3、2012年4月19日、20日下午，分别对集中培训人员进行统一考试。4、从4月21日-30日为调度人员学习、考试情况监督检查阶段。二、参加培训人员范围培训范围：矿井调度室正、副主任及调度员；集中培训要求矿井每天安排二名调度人员参加。三、培训主要内容1、煤矿调度人员安全生产应知应会；2、煤矿调度质量标准化专业知识；3、煤矿调度工作的基本任务和调度业务保安业务知识；4、煤矿各类安全生产事故应急处置要点；5、公司有关调度管理规定等有关文件。四、学习培训要求及考核办法1、矿井调度室要将学习资料下载并打印成册，发放到每一位调度室人员手中，可采取集中学习或自学形式，要求学习要有笔记，4月18日前矿井要内部组织考试，考试成绩要存档备查，考试不及格的必须重新补考。2、集中培训要求矿井每天选派二名调度人员到公司指定地点，进行重点培训，上午学习，下午闭卷考试（A、B卷），对考试不合格人员，除单独安排补考外，补考不合格人员，建议调离工作岗位，还要按比例扣减矿井季度调度质量标准化验收得分。3、公司调度室将组织人员对矿调度人员学习情况进行检查，发现对此次培训学习组织不认真的矿井（自学、参加集中培训、考试等情况），对矿调度室罚款2000元，对调度室主任罚款500元，对系统矿长罚款200元，并在公司调度会上通报批评。二〇一二年三月二十六日煤矿安全培训年度计划方案2016-07-2011:31|#2楼为全面贯彻实施《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2015〕23号）和《国务院关于坚科持学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发〔2011〕40号）有关规定，扎实开展2015年煤矿安全培训工作，特制定本方案：一、组织领导公司成立安全培训工作领导组，对下属煤矿安全教育培训工作实行统一领导、统一安排、统一部署、统一考核。组长：王平贵副组长:张忠清成员：徐清乔祥征刘平天郭金明耿建初建华领导组办公室设在本公司安全部，张忠清负责下属煤矿单位安全教育培训工作。二、工作目标坚持“管理、装备、培训”三并重原则，紧密围绕质量标准化要求，以服务煤矿安全生产为中心任务，采取多种措施，针对各岗位、各工种全面开展安全生产教育培训，进一步提升全员安全素质，为创建本质安全型矿井奠定良好的基础。三、工作重点2015年2月份对公司所属煤矿进行一次全员安全培训（一）加大素质提升推进力度要认真落实本次培训实施方案，加大推进力度，按照进度要求完成2015年素质提升目标任务。1、煤矿主要负责人，四位副矿长达到中专学历。2、其它安全生产管理人员以上达到煤炭主体专业初级以上专业技术职称；3、煤矿特种作业人员和班组长100%以上达到初中以上学历，4、煤矿从业人员要积极参加学历提升教育、从今年开始把人员素质达标作为煤矿生产和建设的前提条件。（二）加快员工培训办公室建设设立员工培训办公室，确保2015年培训工作全面展开。（三）强化安全培训学习强化班前会安全学习，不接断进行。按照“季季有重点、月月有任务、天天有培训、班有学习”的总体方针，班前会学习任务具体分解如下：1、第一季度（1）组织学习重大隐患排除措施。（2）组织学习《煤矿工人反习惯性违章》学习必读。（3）组织学习本矿安全生产应急救援预案及相关知识。2、第二季度（1）组织学习《煤矿安全规程》总则、开采、通风和瓦斯粉尘防治、通风安全监控部分。（2）组织学习《煤矿安全规程》防灭火、运输提升和空气压缩机、电气部分。（3）组织学习《煤矿安全规程》防治水、爆炸材料和井下爆破、煤矿救护。3、第三季度（1）组织员工学习《煤矿工人不可不知的安全生产常识》通防内容。（2）组织员工学习《煤矿防治水规定》内容。（3）组织员工学习《煤矿工人不可不知的安全生产常识》机电内容。4、第四季度（1）组织学习《煤矿工人不可不知的安全生产常识》采煤内容。（2）组织学习《煤矿工人不可不知的安全生产常识》掘进内容。（3）组织学习《煤矿工人不可不知的安全生产常识》通用部分内容。四、应完成的几项任务（一）抓好日常安全教育培训1、要加强煤矿日常安全教育建档和考核工作，定期组织做好班组长培训、全员安全教育培训工作。2、积极参加公司举办各期培训，对于考试不合格的员工进行继续培训。（二）加强建设矿井施工队伍的安全教育培训加强井下施工队伍的安全教育培训工作；职工队伍要配齐专业技术人员、专职安全员及特种作业人员，并持证上岗；