管辖异议申请书管辖异议申请书15篇在一步步向前发展的社会中，需要使用申请的场合越来越多，通过申请书，我们可以提出自己的请求。写起申请书来就毫无头绪？下面是小编整理的管辖异议申请书，欢迎阅读与收藏。管辖异议申请书1申请人：安徽xxxx电气工程有限责任公司，住xx市定远路x号法定代表人xxx，职务总经理请求事项：将该案移送至xx市劳动争议仲裁委员会审理事实与理由：刘xx与申请人劳动合同纠纷一案(合劳仲案字【20xx】第522号)，业经xx市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间，经申请人查证，20xx年4月底刘xx已与申请人解除劳动关系，20xx年5月初刘xx与xxxxxx劳务有限公司之间建立劳动关系，xxxxxx劳务有限公司将刘xx派遣至申请人处工作。无论申请人作为用人单位，还是作为用工单位，刘xx一直在安徽xxxx电气工程有限责任公司(xx)上班，申请人从未将其派遣至xx分公司工作(xx分公司办公地为高档写字楼，均为业务营销人员，也无刘xx所述工作岗位)。申请人所在地与劳动合同履行地均为xx市，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此，xx市劳动争议仲裁委员会对本案无管辖权，本案应当由xx市劳动争议仲裁委员会审理。请贵委予以审查，依法移送。此致xx市劳动争议仲裁委员会申请人：安徽xxxx电气工程有限责任公司xxxx年xx月xx日相关知识劳动仲裁管辖权范围该如何界定根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”通常情况下，用人单位所在地指的'是用人单位的注册地或者是经常营业地。这就对实践中用人单位注册地和营业地不一致时的情况，作出了明确规定。因此，劳动者在申请劳动仲裁时，应先明确劳动合同履行地或用人单位所在地，根据实际情况向有管辖权的劳动仲裁部门申请仲裁，避免不必要的损失，使劳动争议及时、有效地得以解决。管辖异议申请书2___人民法院：你院受理的马某某诉孙某某、江某某合同纠纷一案，第二被告江某某现基于以下理由特依法向贵院提出管辖权异议，理由如下：一、《协议书》并没有约定此纠纷由__人民法院管辖，而只是约定了由“__法院裁决”，实际上并不存在“_法院”。二、贵院所在地A并非是本案的被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地及标的物所在地人民法院，《民事诉讼法》第二十五条规定“合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定”，此条规定的只允许在被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的'物所在地人民法院约定管辖，并不允许约定超出以上范围的法院管辖，因此《协议书》管辖约定的条款应是违反《民事诉讼法》规定的无效条款。综上所述，申请人基于以上事实与理由，向贵院提出管辖权异议，望贵院依法采纳。申请人：___20__年_月__日管辖异议申请书3申请人：XXXX有限公司法定代表人：XXX职务：总经理住所地：XXXX申请人因XXXX有限公司诉申请人合同纠纷一案，依法向贵院提出管辖权异议。申请事项：将本案移送至XX市人民法院进行审理。事实与理由：申请人于20xx年9月6日收到贵院已受理XXXX有限公司诉申请人合同纠纷一案的应诉通知书。现就管辖问题，提出异议，申请人认为本案应由XX市人民法院管辖。理由如下：首先，XXXX有限公司向贵院起诉的依据是一份签订时间为20xx年11月1日的所谓《合同书》，该合同书约定：解决合同纠纷的方式，由双方协商解决，协商不成诉至原告方所在地人民法院解决。XXXX有限公司向贵院提供的这份《合同书》，实际上是申请人于20xx年6月17日交给XXXX有限公司，用于《钢材供应合同书》内部结算用的协议草案。该《合同书》不仅被XXXX有限公司篡改了时间，而且并未经过买卖双方授权代表签字，实际上并未生效。因此对于上述解决合同纠纷的方式的条款因合同未生效而依法不具有法律效力。对于申请人与XXXX有限公司的纠纷应当适用双方于20xx年11月18日签订的《建筑钢筋供应合同》中争端解决的条款。其次，申请人与XXXX有限公司签订的《建筑钢筋供应合同》第8条约定：合同实施或与合同有关的一切争端应通过双方协商解决。如果协商开始后60天还不能解决，向当地人民法院提起诉讼。由上述约定可以看出，双方只是约定应当向人民法院提起诉讼，但未对具体的管辖法院做出约定。再次，根据《中华人民共和国民事诉讼法》