教育顾问的年终工作总结范文（精选14篇）总结是一个不断成长的过程，可以促使我们更加深入地理解自己和他人，在不断总结中提高自己的能力。4.合理安排总结的结构，清楚地列出重点，避免信息过多或过少。大家可以参考一下下面这些总结范文，或许会有一些写作上的启示。教育顾问的年终工作总结篇一身高：163cm政治面貌：群众。教育程度：大专毕业时间：20xx年9月。户籍：重庆渝中区现居住地：重庆渝中区。职业概况求职意向现从事行业：其他现从事职业：销售类-人员。现职位级别：中级职位(两年以上工作经验)工作年限：5年以上。目前薪水：海外工作经历：没有。期望工作性质：全职期望工作地区：重庆渝中区、重庆江北区。期望从事行业：快速消费品(食品?饮料?粮油?日化?烟酒)。耐用消费品(服饰?纺织?家具)。金融业(银行?保险?证券?基金?期货?投资)。专业服务(顾问?咨询?财会?法律?审计)。期望从事职业：销售类-人员。保险银行类。行政人事类。期望薪水：到岗时间：1周以内。自我评价职业目标。学校名称：重庆市电大(20xx年6月-20xx年9月)。专业名称：酒店管理学历：大专。所在地：重庆市石桥铺证书：酒店管理。工作经验所属行业：房地产开发?建筑与工程?服务(中介?物业?监理?设计)公司性质：中外合营(合资．合作)。公司规模：500～1000人工作地点：重庆。职位名称：职业顾问。工作描述：在工作中负责房屋的销售，与来到销售点的每一位顾客建立好良好的沟通关系，并做好每一位顾客的记录以便为后期的工作做好准备。公司规模：200～500人工作地点：重庆市。来自FANWeN.CHaziDIaN.com职位名称：美容顾问。工作描述：在柜台一线负责产品的销售，同时达标完成公司每月下达的业绩指标任务，与柜台的每一位ba都相处的不错，销售业绩也一直在柜台名列前几，与顾客之间建立了良好的关系。公司规模：200～500人工作地点：重庆市。来自FANWeN.CHaziDIaN.com职位名称：美容顾问。工作描述：在柜台负责产品的销售，并负责会员资料的管理及维护，同时也负责与顾客间的沟通，销售业绩也一直在柜台名列前茅。教育顾问的年终工作总结篇二不知不觉中来公司已经一年多了，了。回想起一年前，自己还是一个对销售零概念怀着忐忑心情，步入到这个完全陌生的领域来工作时的情景，似乎就在昨天，但是跟那时比起来，现在应该算是小有经验了吧！不过这些真的是要感谢这一年来同事们在各方面给予我的帮助和支持，同时在公司大环境的熏陶之下也培养了我从事这个行业的兴趣与信心。目前来看整个猎头行业似乎进入了严冬，市场越来越成熟，竞争过于激烈，有时甚至出现恶性竞争现象。总得来说**公司在这样的大环境下整体情况还在稳步上升，说明我们还是有很强的竞争优势的。但是怎样在这样的环境下站稳脚跟，在行业内做强做大，作为一名销售人员首先考虑的无疑是提高销售目标，占领市场份额。xx年我个人开拓业务地域还是集中在广东省内；一方面广东省内对于人才的需求在数量上要多于其它省市，并且高级职业经理人以及高级技术人员在这个区域内需求量相对较多；另一方面，特殊的地理位置决定了目标客户对于新兴事物接受较快，对于高层职位用猎头形式招聘较为接受。对于销售人员来说比较好做前期的说服工作。但是另一方面正因为有这样的市场存在，由于行业壁垒不强，现新成立公司日益增加，各公司操作水平参差不齐，也曾在开拓业务过程中出现过一些客户恶意压价现象。对于此种现象，如果客户对用此种方式招聘意向较大的，我个人一般都是先向客户阐明客观原因，让其理解收费的标准与其服务质量有着直接的联系；在这过程中，尽量举一些实例，并跟据实际情况给到其一些建议，让客户公司从言语中感悟到“**”在猎取人才方面的专业性。那么即便此次合作未有结果，也会给相关人员留下深刻印象，对于“顶才”在行业内声誉做一个很好的铺垫。随着后半年拓展工作的继续，有明显的感觉到浙江、江苏一带外资企业进驻形式非常之明显，对于生产型企业中高层人员需求量有所增加；联系过程中大部分客户还是比较看重公司所在地域和前期费用。在日后的工作中还要多跟同事一起探讨开发异地客户的经验。这一年较为集中在生产型企业和it软硬件行业的开发，其它一些是有需求的零散客户。生产型企业从今年七八月份开始，对于高层人员的需求量明显增加，特别是对技术出身的高管人才。但是由于其企业的特殊性质，其对此种招聘方式和费用方面的认识有待于提高，所以给拓展工作也带来了一定的难度。相对于生产型企业，大部分it企业的前期接洽则显得较为顺利，此行业公司目前对于中层的研发力量似乎都显薄弱；个别企业对于公司内部单一领域的研发出现断档，急缺项目带头人的角色。针对这一情况如何把拓展客户公司从前期接洽引入到后期的