2024年佛山市劳动合同标准范本(1)计时工资，乙方工资标准为元/月(元/周)。(2)计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为。(3)其他形式：3、乙方试用期工资为元/月(不得低于第一款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本地最低工资标准)。4、甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。第五条社会保险及有关福利待遇1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。4、甲方为乙方提供的补充保险和福利待遇为：第六条劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行必要的培训，2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。4、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按照国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。6、乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。第七条双方约定的其它事项(不得违反国家有关法律、法规)第八条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。第十条本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方：_____(盖章)乙方：_____(签字)法定代表人或委托代理人(签章)签章时间：____年____月____日签字时间：____年____月____日劳动合同变更书经双方协商同意,对____年____月____日签订的劳动合同书作如下变更:甲方：_____(盖章)乙方：_____(签字)法定代表人或委托代理人(签章)签章时间：____年____月____日签字时间：____年____月____日2024年佛山市劳动合同标准范本（二）劳动合同甲方：（以下简称“公司”）住所：xxxxxxxxxxxx法定代表人：xxxxxxxxxxxx乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：xxxxxxxxxxxx联系方式：xxxxxxxxxxxx鉴于公司需要聘请员工从事某项工作，员工愿意接受公司的聘用，双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上达成以下协议：第一条工作内容员工聘用后，应当按照公司的要求，认真完成公司交办的工作任务，并按时保质保量地完成工作内容。员工在工作期间应当遵守公司的相关制度和规定。第二条工作地点员工的工作地点为公司指定的办公场所，如需出差或外勤，应当经过公司的审批，并按照公司的安排完成工作任务。第三条工作时间员工的工作时间为公司规定的正常工作时间，如需加班或调休，应当提前向公司申请并得到批准。第四条工资待遇公司按照员工的工作内容和绩效情况提供相应的工资待遇，具体工资标准双方另行协商确定。第五条保险福利公司为员工购买社会保险、医疗保险等福利待遇，具体标准和政策按照国家法律法规执行。第六条保密责任员工在工作期间和离职后对公司的商业秘密、客户信息等保密内容应当承担保密责任，不得泄露给外部人员或机构。第七条违约责任如员工因故意或过失违反本合同的任何条款，公司有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、停薪留职、解雇等。第八条合同解除本合同经双方同意解除时，应当按照协商好的程序和方式进行，不得擅自解除，如需解除合同应提前书面通知对方。第九条争议解决如本合同发生争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，应当提交有管辖权的人民法院予以解决。第十条其他本合同涉及的其他事项，双方另行约定。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章后生效，