如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
加拿大的留学推荐信加拿大的留学推荐信1很多有意赴加拿大留学的学生都非常希望能够获得加拿大奖学金,但是却不知道从哪方面来把握奖学金能够获得,编辑介绍想要申请加拿大留学奖学金,推荐信是很重要的因素。申请加拿大奖学金前期准备好介绍信可以决定奖学金命运加拿大大学判断一个学生是否有资格拿奖学金的标准一般有两个:标准考试的成绩及有无社会实践经历,并且这两者是并重的。所以如果你的成绩很优秀,并且履历表上已经小有成就,那么恭喜你,你无需额外提出奖学金的申请,学校在发放录取通知书的时候会自动“奉上”可观的奖学金。当然,以上的情况只适用于小部分相当优秀的学生,大部分加拿大留学生还是要对奖学金提出申请,并接受学校的评估。这过程中有一个步骤是大家最容易忽视但是却是非常重要的。申请奖学金的时候,你需要写一封信递交奖学金管理员来咨询更多信息,并领取一张申请表介绍一下自己。这是向管理员展示你是最佳候选人的绝好时机,所以在发信前一定要花一些时间仔细斟酌,务必简明扼要且信息全面。申奖的N种可能加拿大的博士生绝大部分是全奖,而硕士生大部分全奖(理工科比较适用,商科例外)。这些奖学金是在整个学习期间都有保证的(硕士一般保证两年,博士一般保证四年)。加拿大研究生奖学金也不用单独申请,只要有admission(录取)就基本意味着是全奖。加拿大学校会给被录取的人一个奖学金的package,奖学金的总额会达到签证标准(加拿大移民部的学生签证标准:在减去学费后,一年有一万加元的资金)。至于这个package的组成,一般是大部分是奖学金,小部分TA/RA(助教/助理研究员)还有学校发放的补贴。没有奖学金或者不能保证提供全奖的录取,学生会收到学校明确的说明,要学生自己准备资金,或者申请其它公共奖学金。公共奖学金一般比较难拿。加拿大的留学推荐信2推荐人1.推荐人的身份要合理,最好是相关专业的。如果申请人是一个还在校的学生,那比较好的选择应该就是系主任、专业任课老师、班主任,或者课外活动、社会活动的见证人作为推荐人;如果申请人已经毕业或者参加工作了,也可以选择你的直接上司,或者大学毕业论文指导作为推荐人。没必要找一个和申请人的专业不熟悉,和申请人不熟悉的院士或者大公司总裁之类的人作为你的推荐人。2.推荐人要熟悉申请人的学习和工作。推荐人要清楚的知道申请人出国留学的动机和学习计划,最好有过比较密切的交流。在此基础上,如果推荐人是外国教授,而该教授和申请人申请的学校又很熟悉,这种推荐往往就能起到事半功倍的效果,当然很少有申请人可以找到这样符合条件的推荐人。如果推荐人是跟所申请的学校没什么关系,那么就要找在申请人所申请的专业内很有名的专家,像拥有院士之类头衔的人,经常参加国际交流,这样的推荐信作用也是不可忽视的,不过找这样的专家写推荐信也是比较难的;所以对于大部分申请人来说,找推荐人还是以找熟人为主,相对会比较容易配合你的申请,二是在评审委员看来也是比较合理的。3.其它需要注意的地方。有些学校已经提供了推荐信表格,这样只要把内容填进去就可以了。如果没提供的就最好用印有推荐人单位名称的信封和信纸,并用激光打印机打印。在信封的封口处需要推荐人的签名。推荐信可以和申请表一起寄出,但要记得在信封正面写上推荐人和对方学校的联系地址,以便对方学校核查。书写内容1.表明推荐人与申请人的关系、何种方式认识(老师、老板等),并说明认识的时间长短。如果是师生关系,对导师所授科目做一个简短的说明;如果是你的老板,请详细说明你的工作职责。2.表明推荐人对申请人个性特征的印象(学习精神、工作态度、与同学/同事相处的情形、组织领导能力、学术专长、研究能力、有无工作经验与否),并加注评语。3.表明推荐人对你能否顺利完成学位的看法。比如通过描述你在分配的特殊职务上的表现,以表现你的应变能力。又比如申请人是否还有其它潜力未发挥?如果申请人的成绩不太理想,通过评述推荐人对申请人的看法,解释申请人虽然形式上的成绩不太理想,却有极深厚的潜力尚未发挥。如果申请人要转专业,也可以站在推荐人的观察角度,通过强调申请人强烈的学习动机,相信以申请人的表现一定可以成功完成学业。4.重述推荐人对申请人能力的确认,以再次肯定对申请人的支持与推荐。写作标准①对待被推荐者的评价一定要中肯,不能过分夸大或赞美。充分了解被推荐者的出国深造的目的及动机,进一步帮助加拿大研究生留学申请者解释出国留学的需求。②在对申请者一些品质或能力的赞美欣赏时,避免假大空,对于申请者能力和素质一定要有事例的支撑,从具体的事例过程中来证明申请者的相关能力。有事例来证明这样就具有更大的说服力③不断转换写作方式和风格,增加推荐信的可信度。因为不同的推荐人都有各自的风格,我们特别在对于重要成就和能力的描述时,要注意坚定地站在推荐人的角度处罚,避免一些自我描述容易出现的自信自