个人简历中英文版范文_中英文个人简历模板目前所在：黄埔区年龄：30户口所在：湖南国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高：158cm人才测评：未测评体重：45kg求职意向人才类型：不限应聘职位：人事专员/助理，行政专员/助理，销售助理工作年限：8职称：求职类型：全职可到职日期：一个星期工作经历**集团起止年月：2010-07～2012-07公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：人事专员工作描述：1.主要负责计算薪资，将薪资表报部门主管及公司领导审批后，交财务发放工资;并制作发放工资条，和解答员工关于薪酬问题的咨询;2.每月薪资调整的核实及上报工作;3.根据公司业务发展的要求，起草绩效考核制度及修订草案，报部门经理;4.每月组织各部门进行绩效考核，并进行指导与监督;对考核结果进行分析、整理，形成报告，报直接上级，经确认后存档;5.每年进行一次统计员工绩效反馈，解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询;6.年末起草下一年度员工的定级方案，参与年度调薪、晋升工作，提出可行性建议;7.公司业务发展需要，适时提出薪酬体系调整方案，保持合理性和适用性;8.每月向银行申请办理银行卡，待发放工资用;9.负责劳动关系的签署、续签和解除等相关工资;10.每月进行一次新进员工入职培训工作，及在职培训工作。离职原因：同方股份有限公司起止年月：2006-07～2010-07公司性质：国有企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位：人事助理工作描述：1.主要负责基层人员的招聘工作，确保招聘周期内完成人员的招聘;2.每日反馈招聘的进展，提交招聘的报表;3.负责对招聘岗位的技能和要求，每季度提交一份人才招聘分析及改善方案或建议给部门经理;4.建立和维护招聘渠道;;5.负责筛选候选人、安排面试、执行面试且通知录用;6.负责基层员工离职的访谈工作，每季度上交一份离职人员分析及改善方案或建议;7.负责处理员工的入职、离职、调动等相关手续，如厂证制作、《劳动合同》签订、证书鉴证、员工档管理，花名册维护及更新。9.负责跟进员工的纪律处分等员工关系类事务;10.策划、组织、实施大型春节文艺晚会;11.协助部门经理处理临时性分配工作。12.主要负责员工入职、离职、调岗工作。新入职员工工衣的申请及发放。员工工卡的制作及发放。花名册的增加、更新工作;13.各部门员工劳动合同的签署，员工档案的管理工作;14.员工社会保险相关事宜的办理，如工伤险、失业险、生育险、退休等对外事务的办理。员工住房公积金新增、启封、封存等相关事宜的办理;15.新入职员工的入职培训，在职员工的岗位培训相关工作。制定计划、实施方案等相关工作。制做员工考勤工作。离职原因：九阳股份(利豪电子厂)起止年月：2004-04～2006-10公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位：行政助理工作描述：主要负责前台客人的接待，电话的接听。快递的收、发;快递费的对账及付款。员工工作餐的订购及结款。新入职员工工衣的申请及发放，办公用品的申购、发放及管理等工作。办公电话话费控制及管理。食堂的管理。离职原因：教育背景毕业院校：湖南广播电视大学最高学历：大专获得学位:毕业日期：2004-06专业一：计算机应用专业二：起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号1998-092001-07郴州苏仙中学高中毕业证-2001-092004-06湖南广播电视大学计算机应用与开发毕业证-2003-092003-11湖南广播电视大学计算机等级三级证书-2010-022010-05广州市职业培训学校人力资源师三级证书-语言能力外语：英语优秀粤语水平：优秀其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长熟练操作ppt，excel及word、ERP等各类办公软件。熟悉劳动法，对数字敏感。个人自我评价忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习;自信但不自负，不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者，权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。性格开朗，积极进取，适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。会计应聘简历范文篇5个人信息目前所在：番禺区年龄：34岁户口所在：湖南国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高：175cm诚信徽章：未申请体重：75kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：财务经理：财务经理，会计：会计师，财务总监：财务总监工作年限：10职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：5000--8000希望工作地区：番禺区，中山，佛山工作经历中颐投资集团有限公司起止年月：2009-0