2024年卫生监督培训总结(精选9篇)总结能够帮助我们发现问题、总结经验、提出改进的建议，对个人和团队的发展都有着积极的推动作用。写总结时，我们可以运用一些统计数据和图表，以增强总结的可信度和有说服力。希望这些总结范文对大家的总结写作有所帮助，欢迎大家阅读。卫生监督培训总结篇一1、成立由院长为组长、公共卫生科为成员的工作领导小组，全面落实了责任制。2、加大卫生监督协管工作力度，将卫生监督协管工作列入工作日程，举行食品卫生安全专项整治活动两次，累计共出动执法车辆18台次、出动卫生监督协管工作人员77人次、累计监督检查学校食品卫生、饮用水卫生20次，制作卫生监督意见书80余份。3、安排协管员、信息员，负责协管及相关信息报告工作。4、每周或在节假日期间，组织有关人员进行检查，预防安全事故的发生。5、结合我乡实际问题制定实施方案，对本辖区安全存在的薄弱环节加强整治，有针对性地开展专项整治行为，以事故为教训，加大对卫生的宣传和督查力度，并积极配合上级相关部门开展督察和检查。卫生监督协管，工作艰巨，任重道远。近半年来，我卫生院虽然对卫生监督这个工作有了初步认识，但由于对这个岗位的工作经验不足，理论水平薄弱等原因，在一定程度上会影响工作的开展。今后为适应新时期的工作要求，我们将严格要求自己，使自己的理论水平、思想觉悟和工作能力不断提高和进步，工作进一步强化责任意识、依法行政意识，慎重对待每项工作，认真学习卫生法律、法规等相关法律知识，学习业务知识和技能，强化终身学习的意识，克服和改进不足，按照年初制定的工作实施计划，突击阶段性重点工作，确保项目顺利推进。卫生监督培训总结篇二近日，我所召开了卫生监督协管工作总结大会，全所25名协管员参加了此次会议。会上，所领导首先向所有工作人员这一年的辛勤付出表示感谢，指出卫生协管员是所内重要的组成部分，协助监督员共同完成了大量工作，尤其是在创国卫、备战省级文明区、打击食品违法添加等重要工作中，协管员更是自觉放弃节假日，参与其中。为把这支队伍建设得更加规范，所内出台了协管员绩效考核办法，通过一年的运行，协管员工作作风、纪律、效率都得到了明显提升，明年我所将进一步贯彻落实这项办法，促进协管员队伍的良性发展。会上提出了三点要求：一是遵纪守法，树立主人翁意识，自觉遵守国家、地方以及单位内部的各项规章制度，维护卫生监督形象；二是提高自我要求，抓住一切学习机会，促进自身更好地发展；三是加强沟通，团结互助，增强与监督员之间的互动，共同推动我区卫生监督事业的发展。现场会采取现场查阅资料和召开会议的方式进行，会上首先对各协管站20xx年工作总结、被监督单位摸底统计资料、巡查记录等资料进行了查阅、交流和讨论。甘泉、中滩、元龙三个卫生监督协管站分别就各自协管工作开展情况做了交流发言。在反馈会上就查阅的资料及各协管站工作中存在的问题进行了现场指导，并要求各协管站要严格落实各项协管工作制度，正视问题，及时整改。最后分所详细的安排部署了20xx年麦积辖区卫生监督协管工作任务。通过此次现场会，规范了各卫生监督协管站的工作流程，明确了工作职责，确保了工作的有序开展，同时把各项卫生监督执法服务工作职责落实到位，这将为推动我区卫生监督事业快速、健康发展再上新台阶。卫生监督培训总结篇三5月29日，在县卫生局统一安排下举办了一期全县卫生监督协管员培训班。全县16个协管办公室的47名卫生监督协管员参加了培训。出席本次培训开班仪式的有县卫生局局长唐家陆、副局长陶树明、疾控办主任徐艳及相关职能机构负责人。仪式由陶树明副局长主持，县卫生监督所万学杰副所长对我县20xx年1-5月卫生监督协管工作检查情况进行通报后，唐家陆局长做了重要讲话，他指出：卫生监督协管工作是安徽省基本公共卫生服务项目中的重要环节，各单位要克服困难努力把协管工作做好，并针对现阶段我县卫生监督协管工作存在问题提出了要求。为确保培训效果，潜山县卫生局卫生监督所精心准备，以现场交流学习结合课堂授课的形式开展培训。29日上午全体参训人员冒雨乘车到黄泥卫生监督协管办公室交流学习，在交流学习现场听取黄泥卫生院负责同志的汇报后，参训人员相互交流经验、寻找差距，为今后更好的开展协管工作打下了基础。在课程设计方面县卫生监督所从实际出发，贴近卫生监督协管员的日常工作，授课内容主要为：卫生法律法规知识、卫生行政许可的受理程序、卫生行政执法案例分析、卫生监督协管巡查登记表、卫生监督协管信息报告登记表填写方法等内容。为检验培训效果，在培训后对全体协管员进行了一次业务知识测试。合格率达100%，其中优秀29%、良好46%。通过这次培训，全体卫生监督协管员开拓了视野，系统的学习卫生监督协管理论知识，有效的提高了工作能力，为今后更好的配合卫生监督所开展协管工作夯实了基础。卫