教师职业道德自查报告随着社会一步步向前发展，接触并使用报告的人越来越多，写报告的时候要注意内容的完整。我们应当如何写报告呢？以下是小编为大家收集的教师职业道德自查报告，欢迎阅读与收藏。教师职业道德自查报告1为保障我系教育教学工作的正常开展，加强教师管理，促进学校快速发展，教务科根据我系教师管理工作实际情况特制定《教师管理制度》教师聘用制度。（一）指导思想深化教育人事改革，依法保护学校教职工合法权益，增强教职工主人翁意识和工作责任感，进一步调动全体教职工的工作积极性，促进教职工队伍整体素质的提高，适应教育改革发展的需要。（二）聘用原则1、校长负责原则，校长全面负责系教职工的聘用工作，制定方案并具体组织实施。2、部门协调的原则3、资格准入原则，被聘用人员必须具备同聘任岗位相适应的文化程度和任职资格4、竞争择优原则（三）聘用对象具备教师资格的应届毕业生和各科优秀教师（四）聘用条件1、热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，政治素质高，忠诚党的教育事业，坚持邓小平理论和三个体表的重要思想2、身体健康，适应学校工作要求，爱岗敬业，爱生爱校，尽职尽责，务本求实，严谨治学，辛勤育人，认真履行岗位职责3、作风朴实，有良好的职业道德，身正示范，堪为师表4、要能胜任提供的岗位，同时按照工作量和工作要求，可以兼任其他一些岗位5、具有专科以上学历，具有专业素质和业务能力水平，有理论和实践能力二教师的岗位职责6、承担一门或多门学科的教学任务备课、讲课、辅导、批改作业、考核学生成绩7、在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任组织，辅导学生课外活动8、参加教学研究工作各科级教师在完成以上基本职责的前提下，还必须履行下述具体职责（一）工作原则1、以党的教育方针为教学教育工作的指导和准绳，自觉服务于教育方针和教育的“三个面向”的要求。2、坚持既教书又育人的观点，做到管教管导，身教言教，为人师表。3、坚持正面教育，关爱学生，由管教型向服务型转变。（二）制定教学计划1、每学期开学后两周内制订好教学计划2、不备课不能上课3、备课要备课标，备教材，备学生，备理论，备生活，既依据课程标准和教科书预设教学进程，教学内容，教学方法。写好备课笔记。每节课教案应体现：教学目标、教学内容（应注重教学重点与难点的处理）、教学过程（包括课堂讲解、提问、讨论、练习、板书、设计、作业布置、课后活动等环节及教后记）4、对课堂实验要事前做好准备工作（四）上课1、课堂教学是完成教学任务，实现教学目标的关键，是提高教学质量的中心环节，必须认真执行教学计划，有得旷课或任意调课（高课统一由教务室调配）；教学过程中要做到教育教学两手抓，两手都要硬2、坚持以学生为主体，教师为主导，发展为主旨的原则，强化目标意识，改进教学方法，教学内容重点突出，教学过程科学合理，有效运用现代教育技术，促进全体学生的发展3、努力提高课堂教学艺术，具有广博的理论和专业知识，扎实的教学基本功，教态亲切自然，语言规范、简练、生动，板书设计合理，演示操作熟练准确4、准时上课，准时下课，不影响学生休息（五）课外辅导1、贯彻因材施教的原则2、重示“第二课堂”积极开展课外兴趣小组，讲座，竞赛等多种形式的活动，扩大学生的知识面，促进学生生动活泼的发展（六）作业批发1、认真批改作业对学生作业中的突出问题，应作必要的摘录分析及时进行评讲2、批发作业要规范化，对学生对自己都要从严要求3、作业批发要及时4、作业量要适当，作业题要精选，对不同水平的学生可以布置不同内容的.作业5、注意改进批改方法，既要正确及时又要收到实效（七）考查考试1、讲授新课前要进行必要的检查复问，作为平时成绩的一项依据2、讲授新课后要及时检查、掌握的情况，力争当堂巩固3、期中、期末考试由教务科教研组统一安排，其它阶段考核练习由教师自行安排4、严格考试纪律，不得事先暗示，透露考题，不弄虚作假，不营私舞弊5、考查考试后及时总结教与学两方面的经验教训，认真做好期末质量分析，提出相应的改进措施（八）其它工作1、每学期定好个人研究课题，期末写出有质量的总结2、相互听课，观摩（每期听课10节以上）3、加强进修，努力提高自身的素质，提高教学水平4、完成项目部领导和教务交办的其它工作三、教师绩效由教务科与学生科进行考核。相关奖惩措施如下：（一）处罚措施1、迟到罚款20元2、旷工扣除日平均工资，另罚款50元。3、旷会罚款50元4、重大教学事故罚款100元5、触犯“十不准”罚款从20元起，影响恶劣的由行政研究处罚。6、其它处罚见《教务管理条例》与《学生科管理条例》。（二）激励措施1、年终评选的个人先进与优秀班主任（辅导员），奖200元。2、在省技能竞赛中获一二三奖分别奖500元300元200元。3、在某报刊、书籍、杂志发表专业论文，奖200元，学院发表有影响的论文，奖100元。4、为项目部引进职业