劳务出资的法律分析的任务书任务书：劳务出资的法律分析1.背景介绍：近年来，随着我国经济的飞速发展，许多企业纷纷转型升级，在这个过程中，有些企业选择了劳务出资的方式进行，也就是以人力资源作为出资，而非以资金、固定资产作为出资。劳务出资相比较其他出资方式，在实践中存在不少问题和争议，需要进行深入研究和探讨。2.研究内容及要求：本次任务的研究内容主要包括：（1）劳务出资的概念、类型及特点；（2）劳务出资的法律规定及判例分析；（3）劳务出资的优缺点及影响分析。要求参照相关法律法规及经典案例，对劳务出资进行全面而深入的研究分析，提出自己的见解、建议及改进意见，并详细论述支撑自己观点的理由和依据。3.研究方法：对于本次任务研究方法，需要采用以下方法：（1）搜集相关权威文献，资料，对劳务出资的基本概念、类型、特点进行了解；（2）分析劳务出资相关法律法规，查阅劳动法、公司法相关条款，结合实践案例，进行归纳、分析、比较，探讨其有待完善之处；（3）以问卷调查的方式，收集对劳务出资的看法、评价及建议；（4）对劳务出资的优缺点及影响进行分析，提出操作性建议。4.研究成果：研究报告要求结构条理，语言简明易懂，逻辑严谨，主题明确，立论准确，参考文献齐全、规范。其中报告要阐述实践问题，考虑学术性和实用性的结合，突出理论创新、法学思维深度、法律知识的系统性和完整性。以上就是此次任务书内容的具体要求，请您根据要求，脚踏实地地进行调查、分析，严密地撰写研究报告。如有疑问，请及时与领导沟通。