企业保密工作计划(汇总13篇)计划的制定需要结合实际情况和个人能力，确保目标的实现性。需要在计划中设定清晰的时间节点和里程碑，以便对计划的执行进行监控和评估。下面是一些成功人士制定计划的经验分享，大家可以参考一下。企业保密工作计划篇一为有效提升我单位的安全保密能力，全面完成保密任务，以学习贯彻xxx保守国家秘密法为主线，以提高全体干部职工的保密观念和警觉性为目标，全面落实保密任务，狠抓保密措施落实，防止泄密和泄密事件发生，确保洮河引水工程如期竣工供水。根据全区保密工作的重点，结合我单位的实际情况，特制定今年的保密工作计划:。建立健全保密工作责任制，明确责任，增强保密工作的主动性和严肃性。成立保密工作领导小组，坚持主任亲自抓的保密工作组织原则，负责领导具体管理，组织实施办公室，由库房有人管理，定期召开保密工作会议，分析解决保密工作中存在的突出问题，制定保密工作计划，总结经验，完善措施，确保保密工作各项任务的落实。通过多种形式开展保守国家秘密的思想教育和专业知识教育，不断提高全体干部职工对新形势下做好保守国家秘密重要性的认识，牢固树立“谨慎保守国家秘密”的思想，同时纠正“没有秘密可以保证”和“没有秘密可以保证”的错误认识，增强保守秘密的责任感。1、认真宣传贯彻保密法、保密实施办法等法律法规，及时组织学习中央、省、市、区保密工作的有关文件和指示，特别是加强档案工作的保密教育，不断提高政策理论水平，正确把握保密工作的发展趋势。2.保密工作领导小组要认真做好保密法修订后的宣传工作，不断推进和扩大保密宣传教育的深度和广度，努力营造保密工作的良好氛围。3、充分利用会议、简报、宣传栏等形式开展保密教育，重点对各共享室领导干部和关键涉密人员进行保密教育，不断增强保密意识、保密观念和保密安全意识。4.积极探索宣传教育新形式，特别是加强警示教育，继续将保密教育纳入领导干部中心组学习内容，加强对全体干部职工保密工作的宣传教育。1、秘密文件和资料的制作、收发、传递、使用、保管、清退和要求:。(2)秘密文件的收发应由专人登记保存；(3)秘密文件、资料的移交应办理签字、返还手续，秘密文件、资料应统一保管；(4)机密文件应严格按照保密委员会的要求归还，不得有误。2.保密文件和资料的归档和销毁要求:。(1)单位文件分类统一管理，任何个人不得私自保存；(2)配备保密重点部位的铁门、铁条、铁柜，统一管理文件资料；(3)销毁的文件和资料应按规定按时报送xxx；(4)文件及时装订归档。3、突出重点，加强管理，防患于未然。安全工作要注意加强对关键人员、关键部位、关键环节和关键点的管理，平时做好日常管理，节假日加强值班和防范，防止泄漏事件的发生。企业保密工作计划篇二附带扣保密员2分，4次以上直接通报其分管副总，进行问责。2、每季度组织一次联合保密检查(组成有公司办、安全、信息、调度部门);每季度组织一次档案专项检查。3、每半年组织一次制度、知识培训及测试(主讲或视频)。4、每年组织一次总结会议及评选活动;每年组织一次宣传展览活动;每年组织一次征文活动。二、部门(车间)管理。1、每月10、20、30日前，上报档案、保密自检状况书面书面记录，要求明确检查人、检查时间、检查部位、发现问题、改善措施、完成状况、考核状况、当事人签字、部门负责人签字、保密员签字。此记录少一次，扣该部门负责人2分。退改一次，扣保密员1分。2、每月15日前，上报档案、保密培训教育状况书面记录，要求明确主讲人、宣教室见、教育资料、教育地点、学习参加人员、学习效果状况、受教育人签字、部门负责人签字、保密员签字。此记录少一次，扣该部门负责人2分。退改一次，扣保密员1分。3、每季度末月25日前，上报季度档案、保密的工作总结，年底12月25日前上报全年度档案、保密的工作总结及下年度档案、保密的工作目标计划。要求资料包括前期工作完成状况及发现问题、本期工作开展状况及存在问题、经验教训、后期工作目标机改善措施、雷鸣完成时间及职责人、部门负责人签字、保密员签字。此记录少一次，扣部门负责人2分。退改一次，扣保密员1分。4、每月上报人员流动状况，包括外来人员出入、外部门人员出入、本部门人员调离状况等，列明姓名、单位(部门)、来访时间、来访目的、人数、滞留时间、离开时间、携带物品资料状况、问题发现及处理状况等，本部门人员须有离职原因、时间、去向及交接状况等。此记录少一次，扣部门负责人1分。退改一次，扣保密员分。对外来人员的登记状况，适用于安全管理部各大门岗。5、每季度上报资料归档、借阅、管理状况。此记录少一次，扣部门负责人2分。退改一次，扣档案员1分。6、每车间在门口明显位置开辟档案保密宣传专栏，每月宣传与档案、保密的工作有关的资料及员工档案保密参与心