公司的通知【热门】公司的通知范文集锦七篇在生活中，能够利用到通知的场合越来越多，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。写起通知来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的公司的通知7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。公司的通知篇1为感谢各位同仁的努力工作，丰富员工文化生活、完善公司福利、缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力，公司决定组织一次赴江西婺源三日游的活动。现将旅游相关事宜通知如下：一、旅游时间20xx年5月12日—14日二、旅游地点江西婺源三、旅游出发时间20xx年5月12日下午1点整四、旅游出发地点公司楼下停车场五、注意事项1.携带身份证；自备晕车、防雨、防晒用品，注意人身安全及财物安全。2.所有人员服从导游和领队安排，不得脱离团队单独行动。3.所有参加员工需根据实际情况自行协调工作安排，不得影响本人及部门工作。4.请各部门部长统计参加人数，性别，于5月9日下午5点前将名单、手机号码上报行政部杜工处。综合部20xx年8月8日公司的`通知篇2为增强公司员工的团队凝聚力，打破职能壁垒，培养团队合作能力,激发潜能和创新意识,促进各部门员工在工作和学习过程中的讨论和交流，公司拟于近期组织公司员工进行户外拓展训练，现将具体事宜通知如下：一、时间：5月6日二、地点：武湖田田素质教育基地三、项目：户外拓展活动四、参加人员：公司全体员工五、注意事项：1、穿着平底鞋或软底运动鞋，不要带饰物和贵重物品参加活动。2、请勿擅自攀爬基地内的.各类训练设施，以免发生意外；服从培训师和基地人员统一管理，不要离开您所在的小组单独活动，遵守规定、树立三新人形象。3、培训中，您身体如有不适，请及时向本队队长和培训师通报。人事行政部20xx.4.21公司的通知篇3各分公司、总公司行政综合部、财务部：20xx年即将过去，为肯定成绩，表彰先进，总结经验，吸取教训，尽早筹划明年工作，实现20xx年经营目标。现就做好20xx年度工作总结的有关事项通知如下：一、总结主要内容（一）单位总结1、20xx年工作完成情况。各部门在个人总结的基础上，对20xx年的工作进行全面、认真的总结和回顾，结合部门绩效考核，突出工作重点、工作成效，做到内容实在，数字准确，不讲大话、套话。2、要深入分析本单位存在的问题及原因，认真吸取教训，制定切实可行的整改措施。3、要认真学习贯彻董事长及总公司的要求指示，结合实际情况，研究制定20xx年工作思路和目标，做到思路清晰、目标明确、措施扎实，为开拓性做好20xx年工作打下良好的基础。（二）个人总结1、要认真回顾本人一年来做的哪些工作？取得了哪些成效？有哪些经验？存在哪些问题和不足？2、一年来，本人自学了哪些业务知识，参加了哪些内部及外部培训，有哪些收获和体会？自身能力素质有哪些提高？3、结合自身实际，提出对部门和公司的具体意见建议。二、会议时间及议程年度总结大会预计20xx年1月15日左右召开。会期1天时间，会议议程：1、各分公司、财务部及项目负责人进行总结发言；2、总经理做20xx年度工作报告，并对20xx年工作进行安排部署；3、对先进工作者进行通报表彰；4、董事长做重要讲话；5、全体与会人员聚餐。三、几点要求1、各单位要充分认清做好年终总结的重要性和必要性，认真负责地组织好、实施好本单位的年度总结。各单位总结的时间结合本部门情况自行把握，务必于1月5日前完成，所有部门及个人均要撰写总结材料。2、年终总结要体现“真、像、实”的精神，把成绩讲够，把问题找准，把措施定实，以主人翁的`姿态多提有利于公司发展的意见建议。3、把总结的过程变成“自我学习、自我教育、自我提高”的过程，变成“讲正气、鼓实劲、干实事”的过程。4、各部门的总结于20xx年1月5日前报行政综合部，以便行政综合部及时收集材料，撰写总公司年度工作总结。个人总结书面材料由各部门统一收集后于20xx年1月5日前交行政综合部，部门及重要岗位人员的总结材料，行政综合部要提请董事长及公司主要领导审阅。XXXX有限公司二〇一四年十二月二十五日公司的通知篇4公司各部门：为建立开放的分享机制和营造良好的学习文化氛围，给员工搭建一个沟通、交流的平台，希望通过此平台，员工都能抱着开放的心态分享自己的知识和经验，并在分享中与他人共同不断提升和成长。现将有关事项通知如下：一、基本原则：1、坚持按需施教、务求实效的.原则。根据公司发展的需要和员工多样化培训需求，开展内容丰富、形式灵活的培训，增强培训的针对性和实效性，确保培训质量。2、坚持“机会均等、公平竞争”的原则，员工通过培训带来的突出业绩和工作表现将可获得激励性培训或晋升机会。二、培训时间和地点：每周五下午在公司大会议室。三、培训方式1、集中授课;2、光碟视频播放;3、体验式教学。四、培训要求：1、每月安