最新单位用工合同电子版(通用18篇)合同的解释应当根据合同的字面意思和当事人的真实意图进行。合同的语言应简明扼要、准确清晰，避免使用含糊和模棱两可的表达方式。想要了解更多关于合同的知识和实例，请看以下内容。单位用工合同电子版篇一甲方：乙方：资咨询有限公司甲、乙双方经友好协商达成协议。一、甲方委托乙方处理项目的事项。二、甲方应提供相关的文件和资料，并对其真实性负责，否则由此而造成的损失由甲方承担。三、甲方委托乙方的事项如下：1、2、3、4、四、甲方委托乙方完成工作的期限：。五、甲方向乙方支付委托项目咨询费为。六、乙方先收取甲方的预约金。当合约到期后，若项目成功，则从咨询费用中扣除；若项目不成功，则扣除相关开支后给予退还。七、若甲方中途放弃委托事项，则预约金不还，若乙方中途无故不提供咨询服务则预约金全额退还。八、委托项目完成后十日内甲方向乙方支付全部咨询费，否则延期一天，收取滞纳金为应支付款项的1%。九、协议若有争议，双方协商解决，协商不成可向法院诉讼。十、协议在乙方收到全部咨询费后自动结束。十一、本书一式四份，各持二份。十二、协议经双方签定后生效。甲方（签名）乙方（盖章）：年月日年月日单位用工合同电子版篇二甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的'基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限。第一条本合同年月日生效，年月日终止；其中试用期至年月日止。第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。四、甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。第五条甲方采用月工资形式向乙方支付工资，月工资元，试用期间月工资元。第六条乙方应遵守国家各项法律法规以及甲方的各项规章制度，并在规定时间内完成甲方指定的工作。第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度有权对乙方给予相应处罚，直至解除本合同。第八条甲乙双方必须严格遵守校方依法制定的确保人身安全、财产安全的各种规章制度及工作规范，校方负责监督指导甲乙双方履行上述规章制度。若因违章、渎职、失职等发生人身伤亡和（或）造成重大事故，一切经济责任和法律责任均由甲乙双方按照双方事先的约定共同承担，校方不承担任何经济、法律等连带责任。第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的。（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的。（五）严重违反服务规范，损害师生合法权益的。第十一条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。第十二条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第十三条、违约责任。甲乙双方任何一方若出现违反本合同约定，提前解除或终止合同的，应当依法向对方支付违约金20xx元。第十四条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可依法申请仲裁、提起诉讼。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。单位用工合同电子版篇三乙方：__________________。性别：___________________________。身份证号码：_____________________。住所地：_________________________。文书送达地址：__________________。第一条劳动合同期限。1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。3、熟练期从___年___月___日起至___年___月___日止。第二条工作内容及要求。乙方安排在________________部门，从事________________工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条劳动报酬及支付方式与时间。1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、