社区管理第二季度工作计划2篇社区管理第二季度工作计划(一)二季度面临目标任务双过半.做好二季度的各项工作,对于顺利完成全年指标具有重要的意义.为此,我们一定要按照市、区的要求,咬定目标不放松,从五个方面入手,争分夺秒、攻坚克难抓好各项工作的落实.一、以人才强区的发展要求,推动人才队伍建设一是强化公务员管理.指导区机关部门三定后开展科级干部竞争上岗工作.做好--年度公务员招录面试资格复审和面试工作.更新机关公务员数据库管理系统,及时向市局上报全区公务员信息.二是挖掘专业技术人才.配合做好--市第--批有突出贡献中青年专家的选拔工作.做好--年度教授级中学高级教师的推荐工作.同时,按照--市事业单位工作人员竞聘上岗办法的要求,抓好事业单位岗位设置后各项管理工作的落实.三是服务机关退休干部.庆祝--周年,组织各--小组练习合唱,迎接六月红歌会.同时,组织好机关退休干部体检工作.二、以责无旁贷的责任意识,抓好就业岗位开发一是扩大校企对接,助推新生劳动力就业.对--籍未就业大学生进行调查摸底,动态掌握就业意愿、家庭情况,有针对性地制定安置方案,促进就业.会同团区委等部门到金陵科技大学等院校开展就业指导,举办大学生专场招聘活动,为大学生市场就业提供岗位.二是坚持多管齐下,助推困难人员就业.会同区机关工委等部门继续挖掘慈善岗位,举办民营企业招聘周等活动,为困难人员送岗位、送真情,确保双失双下家庭至少1人实现就业,零就业家庭动态消零.同时,动员区机关--部、非公企业--组织、社区--组织与困难人员结对,援助就业.并大力开发社会公益岗位,拓宽困难人员就业渠道.三是建设服务中心,助推外来劳动力就业.全面推进新--人服务中心建设,以街道、社区为平台对农民工实行属地管理,完善就业失业登记、求职登记、创业服务、困难家庭就业援助四项制度,促进外来务工人员融入--城市社会.四是依托资源优势,助推职业技能培训.发挥街道、社区再就业培训网络的作用,延伸新领域、开辟新专业、发布新信息,引导失业人员根据自身实际选择合适工种.同时,不断提高培训中心师资水平,组织教师参加职业培训师岗位资格等培训,努力培育高素质的师资队伍.五是落实优惠政策,创业带动就业.积极推进大学生创业工作,到--大学等学校商讨建园事宜,加快大学生创业园建设步伐.帮助--协--公司落实--万元的大学生创业扶持资金.会同区工商、税务、财政、发改等部门,制定鼓楼区创业扶持办法,为本区户籍的下岗失业人员、复转军人、随军家属、新生劳动力、有劳动能力的残疾人以及拥有自主知识产权的留学回国人员等,落实创业培训补贴,实施创业奖励.三、以负重攀登的攻坚意识,扩大社会保险覆盖面一是强力稽查,扩大社保征缴面.切实抓好对用工单位的书面审查工作,对缴纳情况进行日常稽查、重点稽查和举报稽查,确保应征尽征、应保尽保.二是制定计划,追回社保拖欠费.按照计划进度,对社保欠费单位实行重点监管,确保分期、分批清偿到位.三是加快步伐,完成被征地人员参保工作.根据前期调查摸底情况,全面做好信息比对等工作,帮助被征地人员尽快参保.四是真情服务,提高养老满意度.做好--年度退休人员养老金领取资格验证工作.按照--市企业退休人员才艺大赛的要求,选送好参赛节目.召开退休人员免费健康体检及定点体检医院座谈会,切实抓好退休人员免费健康体检工作.会同市退管中心,并积极争取街道的配合,做好社会化管理服务费清欠工作.四、以依法办事的严谨意识,促进劳动关系和谐稳定一是加强新法学习,吃透法规精神.今年--月--日将开始实施--法,这是中国第一部社会保险的专门法律,一要开展广范深入的普法宣传,营造社会舆论氛围;二要加强对行政执法人员、公务员的专项培训;三要送法到企业,引导用人单位遵守社会保险法律义务,增强学法、懂法、守法的自觉性.二是抓好用工年审,规范企业用工.大力推进劳动保障监察两网化建设,扩大社区网格的覆盖面,抓好对--家用工单位的书面审查,推动企业诚信用工、规范用工.三是加大执法力度,保障劳动权益.加强劳动合同、集体合同管理,确保劳动合同签订率达--%.进一步畅通举报投诉渠道,认真做好案件查处工作,切实维护劳动者合法权益和社会和谐稳定.四是优化办案模式,和谐劳动关系.优化劳动人事争议仲裁办案模式,实行联合接访,抓好办案衔接,进行疑案会商,推动形成规范化、标准化的一体化办案机制,提高办案效率.指导街道建好街道劳动争议调解中心,全面落实联动制度、培训制度等,使街道劳动争议调解中心的工作更加规范.四是加强宏观调控,促进工资增长.配合做好全省企业职工薪酬调查工作,协助区总工会对工资集体协商指导员进行培训,召开劳动关系三方委员会会议,抓好对集体合同的审查,引导企业合理增加工资,维护劳动者合法权益.五、以方便群众的服务意识,推动各项工作提档升级一方面,优化综