文明就餐倡议书精编.docx
上传人:一吃****继勇 上传时间:2024-09-15 格式:DOCX 页数:9 大小:16KB 金币:10 举报 版权申诉
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文明就餐倡议书文明就餐倡议书范文(通用6篇)随着社会不断地进步,倡议书与我们的生活息息相关,使用正确的写作思路书写倡议书会更加事半功倍。相信写倡议书是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编收集整理的文明就餐倡议书范文(通用6篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。文明就餐倡议书1敬爱的老师同学们:一日三餐离不开食堂,食堂是大家生活的重要组成部分,营造清洁,舒适的就餐环境,不仅关系着每位同学的生活,而且直接体现了我校学生的整体素质形象。一个文明,干净,整洁,有序的就餐环境才能使我们吃的更舒心,更放心。也许你轻微的举动带来的是自身巨大的收获和对食堂工作人员善意的帮助!就让我们携起手来,从餐饮道德方面来欣然迎接小满更加美好的明天!让我们用众人拾柴火焰高的`激情,努力创造文明舒适的就餐环境。我们期待同学们的共同参与,恳请同学们努力做到:1、请妥善处理就餐时出现的饭菜问题。就餐时,如果大家遇到饭菜有问题,可以拍照,上传到小满的公众微信平台,会有专门的工作人员解决!2、请保持良好的就餐秩序,自觉排队。打饭时,向工作人员清晰而准确的说出自己要打的饭菜,这样既可以保证打饭的质量,又可以提高打饭的效率。3、请自觉回收餐具,吃完饭后,就把餐具带走。4、请不要随地吐痰,乱扔餐巾纸和食物残渣。注意自己的仪表、穿着和行为,给自己留下美好的回忆,也为他人留下干净整洁的环境。细微之处,可以显出一个人的品质,排队,自觉送餐具事小,但是以小见大,古人有云一屋不扫,何以扫天下。食堂的良好秩序,文明就餐需要大家与食堂工作人员的共同努力。请大家文明就餐,从我做起,从现在做起,用自己的行动为小满的良好发展做出贡献!播种的是习惯,收获的是品格让我们以养成良好的形象为目标,共同营造一个文明,有序,温馨的就餐环境而努力!倡议发起后,学校将由学生会人员检查学生的就餐情况,以及食堂的卫生情况。希望各位同学积极配合,文明就餐!xx学院日期:文明就餐倡议书2全市餐饮服务单位、市民朋友们:“来了,就是xx人”这句话深刻体现了广大市民对树立科学饮食新理念,按需点餐,开车不喝酒,餐饮服务企业推广文明用语,坚持优质服务。一、践行美德;二、绿色消费,与文明握手、与陋习告别,理性消费,厉行节约,争做“俭以养德、文明用餐”的宣传者、实践者、监督者,彰显文明细节,创造舒适用餐环境,作为一名xx人、一家xx企业,餐桌文明是城市文明形象的重要体现之一;三、文明礼貌,xx锐剑科技有限公司,荤素合理搭配;我们有责任从点滴中塑造城市的.文明形象,保障食品安全,不酗酒。诚信经营,民以食为天,本店提供打包餐盒”、“请注意不要酒后驾车。每位市民朋友和广大餐饮服务单位从自我做起。四、温馨提示,积极参与文明餐桌行动,反对浪费,养成节俭用餐习惯;体现着中华民族尊重劳动、勤俭节约的优良传统,就是xx人”这句话深刻体现了广大市民对xx市的认同,将环保、低碳进行到底,从细节做起,市经贸信息委、市教育局、市机关事务管理局在全市开展了“文明餐桌”行动,不够再加”、“为了避免浪费,餐饮服务企业自觉遵守企业规范,共同营造良好的就餐氛围,使用合格餐具、食用油,做到“三个提醒”:“请注意适量点餐”;五、绿色环保,不在餐饮场所肆意喧哗、不在禁烟场所吸烟;杜绝随地吐痰等不文明陋习;不劝酒,餐饮服务企业在餐桌上摆放“文明用餐”标示牌,注意仪表整洁,酒后不驾车,践行绿色生活方式,为倡导文明消费新风,注重饮食安全,在文明优美的环境中品尝佳肴,养成安全、理性、健康的生活习惯,做到以礼待人、以诚待人,提倡少油、少盐、少糖、低脂食品。文明就餐倡议书3尊敬的各位同学:你们好!针对我校食堂就餐无序、餐盘随意摆放较为普遍的现象,我校学生会纪检部成员于20xx年10月29日晚自修对全校25个班级进行了抽样问卷调查,共发放问卷150份,回收150份,有效问卷146份,经过我们的数据分析,现将调查结果公示如下:一、餐具不收拾的情况较为普遍,同学们对自己的行为认知不足。据调查,有大约有62%的同学表示每天或多或少都有不收餐盘习惯。在原因的调查中,有近20%的同学表示:“懒”的收拾,更有接近10%看其他同学不倒自己也不倒。其中36.2%同学表示自己有收拾餐具的习惯,认为是自己应该做的,但遗憾的是数据中包含大部分不在食堂就餐的同学,可见大家对文明就餐的认识仍然不够深刻。如图表1所示:二、中餐、晚餐期间成为餐具不收拾的高发时间段。根据统计,同学们文明摆放餐具表现良好的时间段早餐段,晚餐时段是我们就餐时间最充裕的时段反而不收拾餐具的现象频发,给食堂工作人员带来了诸多的不便,更是破坏了我们强中学子良好的形象。三、普遍尊重工作人员的劳动。针对自身的行为,各同学表达了不同的比较一致的看法,有将近百分之80%的同学尊重食堂工作人员的劳动,甚至认为自身的行为会伤害到工作人员的心灵,体恤