此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。PAGEPAGE3聘任书范文汇总聘书怎么写?以下是范文网小编为大家准备的聘任书范文汇总供大家参考。聘请书范文(一)聘请书范本企业名称_______________________接洽人__________________________________年___月___日1.报到时光_________年___月___日上下战书______时______分2.报到地_____________________________________________应聘保证书企业名称______________负责人聘任书聘字第______号_______________贵公司于_________年___月___日所发录用告诉已经收到。自己确定按贵公司所请求时间报以，保障如约到贵公司辞职，上述保证由本人支属供给担保。姓名______________(签字或印鉴)现住址____________________________亲属担保人______________(签字或印鉴)现住址_____________________________________年___月___日兹聘任_________先生(小姐)为本公司________________部职称________________在聘期间自_________年___月___日起至_________年___月___日止此聘总经理_________年___月___日发兹聘请_________先生(小姐)为本公司________________部职称________________在聘期间自_________年___月___日起至_________年___月___日止此聘总经理_________年___月___日发小学班主任聘任书(二)乙方：聘任级班班主任聘任时间：年月到年月一、班主任竞聘：学年初由教师自愿填写班主任聘任申请表或续聘申请表，经民主测评和聘任领导小组根据《班主任任职条件》进行考查聘任，并实行学年未位淘汰制。已获聘班主任岗位的班主任与科任教师自主的进行双向选择，共同管理班集体!教导处组织已获聘班主任集体讨论制定班主任工作方案。二、班主任聘期：已获聘的班主任的聘期是一年。三、班主任岗位职责班主任是班级的组织者和领导者，在教导处的直接领导下,对本班学生的德、智、体、美、劳等方面的发展负责，并履行《xx小学班主任岗位职责》。四、班主任量化考核实施原则学校根据《班主任考核意见》、《班级常规管理细则》、《星级班主任评选标准》、《学校文化建设要求》对班主任进行常规检查，计算考核。五、班主任绩效工资发放办法班主任津贴和绩效工资按《xx小学绩效工资分配方案》发放。六、其他事项1、校长或分管领导对教导处工作进行指导、督促和监督，班主任考核由教导处全权负责，班主任评优表模由班主任考核细则得分进行上报!2、所有扣分均需有扣分依据或扣分信息采集!3、每年评选一次优秀班主任、先进班集体，并召开优秀班主任表彰大会及班主任工作交流会。甲方：(盖章)xx小学教导处(教导主任签名)：