教代会工作汇报和分析制度 教代会总结报告(5篇).docx
上传人:小多****多小 上传时间:2024-09-09 格式:DOCX 页数:17 大小:47KB 金币:10 举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

教代会工作汇报和分析制度 教代会总结报告(5篇).docx

教代会工作汇报和分析制度教代会总结报告(5篇).docx

预览

免费试读已结束,剩余 7 页请下载文档后查看

10 金币

下载此文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

教代会工作汇报和分析制度教代会总结报告(5篇)在现在社会,报告的用途越来越大,要注意报告在写作时具有一定的格式。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗?下面是小编带来的优秀报告范文,希望大家能够喜欢!教代会工作汇报和分析制度教代会总结报告篇一我校坚持依法治校、科学治校和民主治校,一直重视发挥教代会在推进学校民主管理建设中的作用,引领教职工积极投身教育事业,把广大教职工的智慧和力量凝聚到教书育人的工作中来。一、教代会的组建健全组织机构是开展教代会工作的基础,教代会代表名额根据学校现有教职工人数和工作需要等实际情况,确定为全校在职教师总人数的三分之一。教职工代表大会的代表,真正体现了代表的先进性,代表的广泛性,教师代表的主体性以及代表的高层次性。其教代会成员构成为:李永来(校长)、李士仙(教务主任)、邢茂红(一线教师)、孙红英(一线教师)。教职工代表每五年一届,定期换届,教职工代表大会每学期召开一至二次,代表有发言权、表决权和选举权。二、充分发挥教职工参政、议政的作用,推进学校民主化管理进程凡学校学期工作计划、发展规划、改革方案、教职工队伍建设、教职工奖惩办法以及决定教职工生活福利、晋级升资、评优选先等方面的等重大问题,都交由教职工代表大会进行审查讨论、修改完善,最后讨论通过。三、提案征集、处理和落实(一)提案征集在教代会召开前半个月左右,由教代会筹备小组召开会议,向全体教工和教代会代表通告提案征集的有关注意事项,动员大家积极向大会提交提案。由教代会提案征集小组印发提案表,在教代会筹备工作开始时发给教职工代表。提案一般应由教代会代表一人或几人提出,也可以由代表组集体提出。要根据一事一案的原则填写提案征集表,每个提案都有理由、处理办法和整改措施等内容。(二)提案处理和落实认真落实教职工代表提案,做到有答复,有着落。处理意见和落实情况应通过各种形式反馈给提案人,并认真听取提案人对处理结果的意见。四、坚持推行校务公开制度我校通过校务公开栏、教职工代表大会等不同的公开渠道,对学校的发展规划草案、教职工的评优选先、职称评聘以及教育经费的使用和管理等重大事项定期予以公布,自觉接受社会和师生的监督,让教职工明白当前的中心工作、重点工作,让教师在公开中竞争,在公平中竞争,使教师们与学校领导一起,心往一处想,劲往一处使,为构建和谐校园积极工作。教代会工作汇报和分析制度教代会总结报告篇二2017教代会工作汇报凝心聚力,推进特色办学团结一致,打造省级名校——丰城市第二小学十届二次教师代表大会工作报告刘勇各位领导、各位代表、同志们:在上级领导的关心和支持下,在校工会及全体教职工的共同努力下,我校第十届第二次教职工代表大会今天隆重举行了,这是我校在深入贯彻落实十八届五中全会精神、寻求学校跨越发展、全面推进特色办学之际召开的一次重要会议,是我校的一件大事。在此,我代表学校向大会的召开表示热烈的祝贺!对亲临大会的各位领导、与会的同志们表示诚挚的问候!现在,我代表学校向大会作工作报告,请予审议。一、学校工作一年回顾一年来,学校在市总工会、市教育局、剑光街办等各级部门的坚强领导下,在全体师生的共同努力下,各项工作开展顺利,学校得到了持续健康发展。(一)、成功举办百年校庆,全面展示学校风采经过两年多的紧张筹备,特别是刚刚过去的2016年,学校全体教师发扬主人翁精神,忘我工作,默默付出:各位班主任精心布置班级文化,辅导老师用心排练校庆演出节目,画册编撰小组成员多方走访收集资料、拍摄办学记录片、设计校庆纪念册、布展校史室,学校各部门密切配合,精教学论文、教学案例、教学课件近200篇。2016年5月,陈勤老师的英语课在全国比赛中取得一等奖。11月,丰城二小教师团队受中央电教馆邀请,参加帮扶青海玉树治多的送课活动,黄俐与雷萍两位老师的课受到中央电教馆的高度评价。(四)、加强师资队伍建设,教师素质显著提高1、加强师德师风建设、树立教师优良形象。教师形象是学校形象最直观的体现,师德师风建设一直是学校重点工作,学校逢会必讲,要求每位教师严于律己,严守职业道德底线,不要去做有损教师人格、有损学校声誉的事。同时,学校想方设法提升教师自身修养,让教师安心教书、悉心育人,净化学校教育大环境。对查实确有违背师德师风的行为,学校绝不姑息,严肃查处。2、加大教师培训力度、努力提高教师素质学校一方面加大对全体教师的在岗远程继续教育培训,要求全员参与,认真学习,培训经费全部在学校公用经费中支出。一方面我们大力选派教师出省学习,更新教育理念,提升教师教学水平。我们争取用三年时间,让全校教师都出省学习培训,此项费用支出每年将超过40万元。学校为鼓励教师钻研业务、开展教学分析,每年花费上万元为教师订阅教学类书刊、杂志等;为激励教师