由NordriDesign™提供www.nordridesign.com目录政策背景企业年金递延纳税我国的养老保障体系养老保险涉及的税收养老保险的征税模式上海税延保险试点目录企业年金递延纳税对企业和个人的影响企业年金递延纳税对企业和个人的影响案例目录企业年金递延纳税与美国的401K计划类似。从长期看，该政策可能鼓励建立企业年金（2012年企业年金资产：人民币4,820亿元，2007-2012年年均复合增长率为26%）。只要具备相关牌照，中国保险企业可通过旗下的养老或资管机构参与企业年金市场（其他市场参与者包括银行和资管机构）。目前中国平安、中国人寿、中国太保（长江养老）和泰康人寿持有受托人、账户管理人和投资管理人所有三项牌照。人力资源和社会保障部规定，投资管理人每年提取的管理费不高于管理资产的1.2%，受托人每年提取的管理费不高于受托资产的0.2%，而账户管理人的管理费每户每月不超过人民币5元。我们估算企业年金业务在我们研究范围内保险企业2013年预期净利润中的占比为0.3%-3.4%（中国人寿2.8%、中国平安3.4%、中国太保1.9%、中国太平1.2%、人保集团0.3%）。保险企业能参与并获益于企业年金资产的管理。递延税的实施对保险行业发展是利好。因为目前国内企业年金并不普及，尤其是商业补充养老保险普及率更低。对保险行业而言，税收优惠政策有利于消费者主动寻求养老保险，对保险行业是利好。市场上已有部分养老保险公司开始设计企业年金集合计划。2011年，长江养老的“金色晚晴”、“金色林荫”和“金色交响”3款集合计划获人社部批准发行，成为企业年金集合计划的最早试点，使更多的中小企业纳入企业年金保障范围。但个人商业养老保险递延纳税政策出台仍然没有时间表，该政策可能令保险企业更直接受益（财经网和中国新闻网的报道称，如果个人直接从保险公司购买养老金产品，个人养老保险每月免税额度最高可达人民币700元）。目录国家为了鼓励个人参与，对投保人员给予税收优惠。税收递延的是个人所得税，即缴费时在一定额度内免税，领取时缴纳一定的税金。由于每年缴费有一定的免税额度限制，且经营的保险公司将有多家，因此为了打通公司之间的信息壁垒，建立统一的人身保险信息平台势在必行。税延保险的优势：针对企业和个人目录上海税延保险试点上海税延保险试点：税优政策（暂定）上海税延保险试点：税优政策（暂定）