超市劳动合同书模板(精选5篇).docx
上传人:盼易****君a 上传时间:2024-09-12 格式:DOCX 页数:22 大小:20KB 金币:10 举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

超市劳动合同书模板(精选5篇).docx

超市劳动合同书模板(精选5篇).docx

预览

免费试读已结束,剩余 12 页请下载文档后查看

10 金币

下载此文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

超市劳动合同书模板(精选5篇)下面是小编帮大家整理的超市劳动合同书模板5篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。篇一:超市劳动合同书模板甲方:________________________乙方:________________________甲方聘用乙方为正式营业员,就聘用事宜,双方达成如下协议:一、双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订立本协议。1、甲方上班时间早上________至下午________中午轮流换班。2、乙方须为具备法定年龄,年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民,必须持有合法有效的身份证件。3、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一些相关规定,并自愿维护和遵守甲方的经营理念,有较高的认识度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。4、乙方在甲方试用期为________个月。在试用期内,甲乙双方若认为对方不适应或不胜任该工作,应提前五天向对方通知。试用期工资按+提成+全勤计算。5、乙方在本店内导致商品和财产损坏或丢失均照价赔偿。6、店内清洁随时打扫,不能乱贴乱画。7、上班时间要求带着微笑服务,不得从事于与本职无关的其他活动,不能带着不好的情绪上班。按时上下班不能早退、迟到、离岗否则按旷工处理。旷工一天扣________天工资8、不能动用公款下班时如数上交,不能做假账,自己赊欠的帐自己收回,本店的商品不能租借。9、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励,并按其规定发放工资,甲方不承担乙方其他任何费用。工资:保底+提成+全勤全勤按________天算每天________元工资详情:________元+提成+全勤+岗位工资提成:________元注:柜台标价10、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。11、严守甲方商业秘密不得出卖、泄漏甲方商业机密否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任12、乙方不得利用甲方名义,从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情,否则造成损失乙方自行承担,甲方有权追究责任。13、如乙方全年成绩突出,有特别贡献,年底双方可协商一定的奖励14、如果不可抗拒力、不可预测的因素造成本店不能正常运作时,甲方当尽力补救,但不承担任何责任。15、以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定。16、本协议有效期为一年,期满后可续签。16、1在本协议有效期内如有事或其它原因不能继续工作的应提前一月向甲方打离职报告,离职前交清甲方有关手续。17、本协议一式________份,甲乙双方各执________份,自签字后生效,并具有同等法律效力。甲方法定人签字:________________________乙方签字:________________________________日期:____________________________________篇二:超市劳动合同书模板甲方:副食乙方:地址:居民身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,同意自愿意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限为年,自年月日生效,其中试用期月,到年月日终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任工作。三、劳动保护和劳动条件第三条甲方安排乙方执行定时的工作制,甲方安排乙方每日工作为八小时(不包括吃饭时间),每周40小时。第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条甲方负责对忌讳是行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬五、第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则,甲乙双方同意,乙方的劳动报酬分为三部分:基本工资、职条工资和岗位工资。第八条甲方实行下发薪制,每月5日以货币形式支付乙方上月的工资,总计第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税,甲方在支付乙方工资时代扣偿办法》赔偿乙方损失。第三十二条乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的商业秘密等事项,给甲方造成损失,乙方应按劳动部《违反<;劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。第三十三条乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训人员,应向甲方赔付培训费。其标准为:一般员工:培训费:合同期限/月x未完合同时间/月业务骨干:指门经理、付二年(含二年)的:赔偿80%培训费;服务不满三年(含三年)的;赔偿60%培训费(以每年递减20%类推)第三十四条乙方自行解除本合同的,甲方不支付经济补偿金。九、劳动争议处理第三十五条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向单位申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,