平面设计师招聘要求与岗位职责（招聘启事范文内容模板系列）一、招聘要求：资质要求：艺术院校设计专业、美术及相关专业毕业，大专以上学历；1年以上广告或设计公司工作经历，有服务过汽车客户尤佳；熟练使用PS、AI等设计软件，最好具备手绘能力，学习能力强，积极、主动有责任心，主动性强，具备优秀的理解、沟通与协调能力具备良好团队合作精神，并富有激情、创造力和责任感。二、岗位职责：1、主导策划线上、线下活动,负责拉新,用户增长，协调内外部资源进行项目的推进、社群的建立维护裂变传播；2、搭建内容分类体系、社群内容生产计划，优质内容筛选及输出到社群；3、负责垂类内容运营，根据垂类特点制定规划和落地方案，完成KOL或第三方站外资源的引入；4、能够深刻理解内容调性对于产品的价值，并结合用户需求和实际运营不断探索和夯实产品的内容调性；5、能有计划的进行内容专项工作制定和执行，利用内容扩大品牌认知度和影响力进而达成内容营销的目标；6、搭建公司CRM体系及系统的优化；7、设计会员维护体系，建立用户上升通道，激励用户良性发展；8、.核心用户的挖掘和互动,维系社群活跃度,与用户互动和保持联系,制造感兴趣的话题；9、对内容进行筛选分层,使优质内容得到充分曝光,把合适的内容推荐感兴趣的用户；10、做好社群日常维护,保持社群活跃度并及时添加社群新客户，通过社群裂变活动、渠道推广、资源合作互推等方式,吸引目标用户。xx人事部年月日