安保部门岗位职责安保部岗位要求及职责(三篇)在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。安保部门岗位职责安保部岗位要求及职责篇一一、直接对总经理负责，做好总经理在安保工作中参谋和助手，主持本部的全面工作，对酒店的安全负有重要的责任。二、坚持原则，秉公执法，要有吃苦耐劳，勇于献身的精神。带领督导下属做好安全保卫工作，以确保酒店人、财、物的绝对安全。三、负责建立安全保卫制度，制定本部门的岗位职责，部署工作计划和检查落实。四、维护酒店内部治安秩序，组织调查内部发生的案件，事件，并向总经理提出建议，汇报查处结果。五、与当地执法部门保持密切的合作关系，协助执法部门侦破违法犯罪案件。六、负责酒店的消防安全工作，经常巡查消防器材设备，确保设备处于良好状态，火灾时，协助总经理指挥灭火救灾。七、主持本部门例会，传达上级有关指示，听取工作汇报，布置工作，解决工作中出现的各种问题。八、负责本部人员聘用，对员工的提职、晋级、提出建议，根据平常的表现作出奖罚。九、关心部署、办事公道，经常了解员工的思想动态，帮助解决实际困难，建设一支团结，过硬的保安队伍。十、负责指挥、处理突发事件和暴力事件。十一、完成总经理交派的其它的工作任务。安保部经理岗位职责直接对总监负责，负责本部门的管理，并结合酒店的实际情况，负责制定、实施酒店的安全防范和员工的培训工作。一、保安部经理必须具备良好的个人品质和修养，性格稳定，反应机敏，富有责任心，灵活果断的处理当班期间发生的各种问题，具有分析，观察、解决问题的能力，能处理、应付各类突发事件，有协调沟通能力，能妥善处理人际关系，协助在总监领导下的安全保卫工作。二、制定工作计划并督导实施：1.符合保卫工作的整体计划，听取总监要求；2.充分听取下属意见。三、订立、完善并落实各项规章制度：1.制度要适应实际工作的需要，有利于提高工作质量；2.定期检查制度执行情况，对违纪行为进行及时、公正的处理；3.如有不符合之处及时进行纠正。四、负责员工队伍的建设，努力提高员工素质:1.做好员工的业务培训和思想教育工作；2.就员工的聘用、绩考及激励提出建议，并根据总监批示实施五、安排、督促、检查警卫组的日常工作：1.主持召开工作会议，布置日常工作并提出工作要求，2.每日巡视检查，发现问题及时处理。六、指挥处理各类突发事件：1.协助总监果断及时地防止事态扩大；2.依法、有礼有节维护各方利益及酒店声誉。七、不断的总结和改进工作方法，提高工作效率:1.定期召开工作总结会议，听取下属意见；2.与同行交流，吸收同行经验。八、消防管理:通过严格的消防监督和检查，落实各项消防管理制度，保障酒店安全，负责酒店消防安全管理工作。1.制定消防组年度工作计划：a、与酒店整体目标一致；b、计划涉及其它部门，要与其它部门协调；c、听取下属意见，取得理解和支持。2.订立和完善消防管理制度：a、各项制度要符合消防法规定和酒店实际工作要求；b、对各部门的消防管理规定的制度进行指导、协助；c、定期检查各项制度的执行情况，对违纪行为进行处理3.负责消防组员工队伍建设，提高员工素质：a、对本组员工的聘任、激励提出建议并根据总监意见实施，b、负责酒店员工的消防业务知识、技能、安全意识的培训。4.负责本部日常工作：a、参加部门例会，提出建议，接受总监的工作指令，b、主持召集本部工作例会，布置工作，提出要求，c、每日巡查、督导本部各岗工作，发现问题及时处理。5.负责酒店的消防设备、器材的管理：a.制定设备、器材管理制度，责任到人；b、每月组织定期检查，发现问题及时处理，c、按要求提出设备、器材更新或补充造计划报总监审批；d、确保各类设备、器材始终处于良好的状态中。6.预防及处理突发事件;a、组织本部人员进行严格的消防培训；b、制定火警应急疏散方案；c、一旦发现火情，立即赶赴现场组织扑救。7.建立、健全消防管理的种类及档案，及时归档，装订成册。8.密切与政府消防部门的联系，接受其业务监督指导。9.勤于思考、善于学习，不断提高工作水平：a、学习和掌握有关消防的政策法规；b、学习同行先进的管理办法，c、不断总结、更新、提高工作水平。10.完成上级交派的其它工作任务。安保部主管岗位职责1、协助部门经理做好日常事条工作，当好部门经理的助手，努力完成经理布置的各项工作任务。2、努力提高酒店竞争意识，提高业务管理水平、办事积极、认真负责、讲求效率、树立全心全意为宾客服务，确保酒店安全的思想，作风正派，不谋私利。3、督导各班领班及保安员履行其职责，具体检查各项