Xxxx大学工程技术学院学院计算机应用技术学生毕业论文--人力资源管理系统学院：Xxxx大学工程技术学院专业：计算机应用技术班级：学号：姓名：指导教师：20xx年Xx月Xx日摘要随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。员工信息管理是企业信息管理的重要部分，面对大量的人事信息，采用人力处理即浪费时间、又浪费人力和物力，并且数据的准确性低。因此，开发一个界面友好，易于操作的人力资源管理软件进行自动化处理变得十分重要，这正是本系统开发的目的和意义。本文介绍了人事管理的开发过程。论文详细介绍了从系统的需求分析、系统分析、概要设计、详细设计的整个开发过程。开发和利用人力资源管理信息系统对提高人力资源管理水平，实现人力资源管理现代化具有重要意义，是实现以人为中心的管理、促进企业管理现代化的必然选择。本系统是采用ASP.NET和SQLServer2005数据库技术开发的智能人力资源管理系统。他提供了完备的用户管理、部门管理、人员管理、工资管理、信息查询等功能，整个系统具有高安全性、高可靠性等优点，可用于中小型企业的人事管理部分。本文详细介绍了人力资源管理系统的需求分析、业务流程和数据流程，并进行了系统总体结构设计、数据结构和数据库设计等，目的是通过对理想的HRMIS的主要功能目标、系统构成和开发过程等的分析研究，来探索企业如何开发HRMIS、用HRMIS的方法有效管理其人力资源的问题，以实现人力资源管理现代化。网络化的今天，网络人力资源管理系统，使新的人力资源协作管理模式成为可能。通过网络管理系统，专门的人力资源管理人员可以提高自身的工作效率，作好人力资源管理的协调工作，提高人力资源利用率；通过网络管理系统，员工可以直接管理自己的技能，有效地发现和挖掘自身的潜能，及时与自己的上级、下属、同事进行的沟通与交流，同心协作，积极为企业的发展与决策贡献力量。通过网络人力资源管理系统对企业人力资源进行管理，使企业人力资源管理适应时代的发展要求，大大提高了企业的核心竟争力。关键词：人力资源管理信息系统SQLServer2005ASP.NET成都理工大学工程技术学院学院计算机应用技术学生毕业论文PAGE\*MERGEFORMAT-27-AbstractThedevelopmentandutilizationofhumanresourcesmanagementinformationsystemtoimprovethelevelofhumanresourcesmanagementtoachievethemodernizationofhumanresourcesmanagementisofgreatsignificance,istherealizationofpeople-centeredmanagement,andpromotingthemodernizationofenterprisemanagementinevitablechoice.ThesystemisusingASP.NETandSQLServer2005databasetechnologytodevelopintelligenthumanresourcesmanagementsystem.Itprovidesacompleteusermanagement,departmentalmanagement,personnelmanagement,wagemanagement,informationinquiriesandotherfunctions,theentiresystemwithhighsecurity,highreliability,etc.,canbeusedforsmallandmedium-sizedenterprises,partofpersonnelmanagement.Thispaperdescribesthehumanresourcemanagementsystemneedsanalysis,businessprocessesanddataflow,andtheoverallstructureofthesystemdesign,datastructureanddatabasedesign,throughtotheidealgoalofthemainfunctionsoftheHRMIS,thesystemcompositionanddevelopmentprocesssuchasanalysis,toexplorehowthedevelopmentofHRMIS.Keywords:HumanResourceManagement;SQLSe