县纪委监委班子民主生活会征求意见县纪委监委班子民主生活会征求意见一、肯定意见：(1)领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是经过局党委会讨论决定,严格执行了重大问题团体讨论制度.充分体现了团体的力量,班子的团结统一.(2)领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象.敬业心、职责心强,并且严格遵守党的政治纪律和党风廉政建设等有关要求,认真贯彻执行党中央的八项规定及六项禁令以高标准要求自我,不断加强自身作风建设,为全局上下作出好的表率,领导班子经常无休息日,尽心尽职为局机关发展作贡献,不计个人得失.我们今日的不断发展,跟领导班子的努力密不可分.(3)局党委认真贯彻落实党的十八大精神,严格执行党中央、国务院、省委、市委以及县委的决策部署.切实践行党的群总路线教育实践活动,深入基层切实了解群众疾苦,经过党委会研究、制定贴合科学发展观和实际需要的切实可行的解决方案,并认真贯彻执行.局党委的这一做法受到广大群众的一致好评.(4)领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设职责制,以突出查摆四风问题、做为民务实清廉表率为主题,认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题.有效的防止了腐败行为的发生,在全县廉洁作风方面树立了极佳口碑.(5)领导班子思路清晰,战略发展明确,改革创新意识强,能正确应对住建行业大的环境形势,大胆探索住建行业改革创新思路.制定合理的、贴合汶上县城乡建设实际的年度计划目标并坚决认真贯彻落实,此举极大的促进了县住建行业的健康有序发展,提高了人民群众的满意度.二、改善意见和提议：1、多关心和帮忙第一线员工的生活和工作.在不影响工作的前提下适当的组织一些文体活动,丰富广大职工的业余生活,使之以更饱满的热情投入到工作之中.2、多组织基层科室交心、谈心活动.及时掌握一线职工的工作动态,加强与一线职工的沟通交流,增强一线职工的工作进取性.3、改善员工用餐的质量监督工作.县纪委监委班子民主生活会征求意见根据县委、县纪委的统一安排,我认真学习领会新时代中国特色社会主义思想,认真学习贯彻重要讲话精神,树牢四个意识,坚定四个自信,坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署,在上一年的执纪办案工作里也取得了一些成绩,主要是配合韩书记完成了对发改委吴福建及卫真办事处财政所刘明磊等案件的办理.通过对照中央政治局关于加强和维护党中央统一领导的若干规定中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则精神,对照初心和使命,对照学习体会、征求的意见建议、谈心谈话情况,联系违纪违法反面典型,联系分管工作和业务,认真开展对照检查,剖析问题根源,明确今后的努力方向和整改措施,现将有关情况报告如下：一、存在问题在政治理论方面,存在着学习不系统、不深入等问题,片面认为只要工作好了,一切就行了,工作提上去了,一切就有了.在学习上还存在着实用主义和拿来主义倾向,特别是在全面系统学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面仍有欠缺,导致政治理论水平提升慢,一定程度上影响了政治鉴别能力和理想信念的坚定性.在执行上级决策部署方面,把召开会议和发文件作为落实工作的重要环节,在个别工作上仅仅停留在抓宏观、听汇报的层面,而对会议和发文部署后工作落实怎么样过问的少,实地查看的少,对工作抓的不够细,实际推进措施少,造成工作成效不太明显.如对上级纪委安排部署的规范走读式谈话工作,只是给领导汇报,发文通知下去,在会议上强调强调,就感觉已经落实了,自己的责任尽到了,但文件下发后落实的怎么样,是否存在不规范办案,是否存在不文明办案,是否存在办案不廉洁行为等,这些仅仅只是时不时的过问下,没有经常性的深入到办案第一线实地查看,没有经常性的明察暗访.在工作方式方法方面,抓工作讲究短期效应,打基础、重持续、利长远不够.对基层纪检监察干部拔苗助长,要求多,指导少,缺乏培训；对一些党员干部违规违纪行为的治理缺乏以一套循序渐进、逐步深入的机制和办法.如在案件结果的运用上,以案说法、以案说纪,以身边事教育身边人,推进以案促改制度化常态化向基层最一线延伸等做的还不够,在案件查处后的建章立制、查漏补缺等缺乏回访式的监督检査,造成个别地方、个别党员干部,在同一地方同一问题上重复犯错.由于对基层纪委缺乏培训,乡镇纪委办案质量整体不高,影响全县反腐倡廉工作的整体推进.在精神状态方面,工作中还缺乏主动性和创先争优的精神,有时存在不求有功、但求无过的思想,只求过得去、不求过得硬,对一些矛盾和问题存在有多一事不如少一事的思想,只限于做好当前工作,只想着不出问题就行,缺乏锲而不舍的钉钉子精神,缺乏创先争优的精神.如在查办案件工作中,对上级巡视巡察交办的问题线索,给予的关注较多,对群众一般来信来访,以息事