eHR与企业核心竞争力提升的任务书任务书背景：随着互联网技术的飞速发展，电子化人力资源管理(eHR)在企业中得到了广泛应用，成为提升企业人力资源管理效率的重要手段。但是仅仅使用eHR系统并不能对企业核心竞争力的提升产生直接影响，如何利用eHR系统提升企业竞争力成为了当前企业面临的一个重要问题。任务：1.分析企业现有人力资源管理模式，深入剖析eHR系统对企业核心竞争力提升的作用。2.探讨如何利用eHR系统优化企业招聘、培训、绩效考核等人力资源管理环节，提高人才引进、培养和留用效率，从而提升企业核心竞争力。3.对比分析企业使用eHR系统的优势和劣势，建议企业在eHR系统的使用中应该注意的问题，为企业eHR系统的进一步完善提供指导建议。4.进一步探讨eHR系统应用于企业管理的创新点，拓宽eHR系统的应用领域，从而更好地发挥eHR系统在提升企业核心竞争力方面的作用。5.针对企业实际情况和需要，提出具体的eHR系统在企业管理中的应用方案和实施建议，为企业实现核心竞争力提升提供参考。