新冠疫情防控公司管理制度一、疫情防控措施1.员工健康监测公司应当建立健康档案，对员工的健康状况进行跟踪监测。员工入职时应进行健康体检，并定期进行健康检查。在疫情期间，公司应当每天对员工进行体温检测，并及时上报相关数据。对于有疑似症状或接触过确诊病例的员工，应当采取隔离措施并进行核酸检测。2.加强员工培训公司应当加强员工的疫情防控意识和能力培训，提高员工对防疫措施的认识和理解。公司可以通过开展线上培训课程、发放宣传资料等方式，提升员工的防疫意识，帮助员工正确使用口罩、勤洗手等防疫措施。3.实施分批就餐为了避免员工在用餐时出现交叉感染的风险，公司应当实行分批就餐制度，避免大量员工集中就餐。可以通过错峰用餐、增加就餐点等方式，降低员工在就餐过程中的感染风险。4.强化清洁消毒公司应当加强办公场所的清洁消毒工作，定期清洁办公室、卫生间、休息室等公共场所，保持空气流通，有效防止病毒传播。同时，加强办公用品的清洁消毒工作，如键盘、鼠标、电话等经常接触的物品，定期进行清洁消毒。5.推行弹性工作制在疫情期间，公司可以推行弹性工作制，允许员工在家办公，减少员工在办公室出行，降低病毒传播的风险。公司应当建立有效的远程办公体系，确保员工在家办公的工作效率和质量。二、管理制度设计1.公司应当成立疫情防控工作领导小组，负责疫情防控工作的组织协调和指挥调度。2.建立员工健康档案，对员工的健康状况进行跟踪监测，建立健康码制度，对员工的健康状况进行分类管理。3.制定疫情防控工作方案，明确疫情期间员工的工作安排、健康监测、应急预案等内容，确保员工的健康安全。4.加强员工培训，开展疫情防控培训，提高员工的防疫意识和能力，确保员工正确使用口罩、勤洗手等防疫措施。5.实施分批就餐制度，避免员工在用餐时出现交叉感染的风险，采取错峰用餐、增加就餐点等措施，确保员工健康安全。6.加强办公场所的清洁消毒工作，定期清洁办公室、卫生间、休息室等公共场所，加强办公用品的清洁消毒工作。7.推行弹性工作制，允许员工在家办公，降低员工在办公室出行的风险，建立有效的远程办公体系，确保员工在家办公的工作效率和质量。通过建立和完善公司管理制度，公司能够更有效地应对新冠疫情的挑战，保障员工的健康和安全，确保生产经营的正常进行。希望各公司能够根据实际情况，制定适合自身的疫情防控管理制度，共同抗击新冠疫情，保障员工和企业的安全健康。