工厂员工考勤管理规章制度在充满活力，日益开放的今天，接触到制度的地方越来越多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的工厂员工考勤管理规章制度，欢迎阅读与收藏。工厂员工考勤管理规章制度1总则第一条为保持清洁、整齐的环境，以保证人住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度。第二条本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。第三条员工宿舍指专门为公司员工提供的宿舍。第四条宿舍长负责对本宿舍的管理和协调。第五条宿舍入住的条件:1.在公司工作的员工，由于家不在市区或离家较远的可以入住宿舍。2.所有住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。3.所有人员在入住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可人住。第六条宿舍管理。1.宿舍租金与物业管理费由公司统一支付，水电煤气费由住宿人员个人承担;2.住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，应于离职或到期之日起1日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费;如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。3.住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。4.公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得宿舍长的同意。5.宿舍内由公司提供的所有器具设施(如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等)，住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿。6.宿舍长职责如下：(1)负责监督管理宿舍的'一切内务。(2)负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。(3)负责住宿人员的相关材料的管理，如个人安全、紧急联络人等。第七条有下列情形之一的，宿舍长应及时通知店长或经理。1.违反宿舍管理制度，且情节严重。2.宿舍内出现违法行为或火灾等事件。3.住宿人员身体不适以至病重的，并且应当及时送医院及通知其亲友。4.住宿人员需要留宿亲友的。第八条公司宿舍住宿人员应遵守下列规定:1.服从公司的安排、监督和管理。2.不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。3.起床后将被褥叠放整齐。4.换洗的衣物不得堆积在室内(阴雨天除外)，暂时不用的衣、鞋等必须放入橱内和床下，不得随意摆放。5.使用电视、收音机时，不得妨碍他人休息;就寝后不得影响他人睡眠。6.贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失情况后果自负。7.宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点。8.房间卫生由住宿人员轮流负责，由宿舍长制定值日表并严格执行。9.提高安全意识，注意防火防盗。第九条住宿人员发生以下行为之一的，应立即取消其住宿资格，并如实呈报店长和经理进行处理。1.不服从公司安排、监督和管理的。2.在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。3.蓄意破坏宿舍内物品或设施的。4.经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。5.严重违反宿舍管理制度的。6.有偷窃行为的。第十条本制度自公布之日起予以实施。工厂员工考勤管理规章制度2一、考勤1、工作作息时间为：8:00—12:0014:00—18:002、迟到10钟之内罚款10元，10分钟到30分钟之内罚款30元。30分钟以上扣除半天工资。二、请假1、工厂没有特殊情况不得请假，特殊情况请假事假期提前3天报公司批准。病假开具医院证明。2、如果请假没有公司批准一律按照旷工处理。三、流程1、工厂所有工作事项及和各部门对接事项按照流程执行，不得擅自主张。2、如果没有按照流程执行照成工作失误给公司带来损失，由团队负责20%的赔偿。主要责任人40%，其他管理人给30%。四、计划1、工厂要严格执行工作做计划制度，做月计划、周计划及总结，并要求做执行计划。2、如果没有做计划第一次口头告诫并罚款100元，第二次公司书面警告并罚款300元，第三次严重警告，并发款1000元。五、监管1、工厂外发加工的产品执行时时监管验收制，发现问题及时解决问题，严禁在最后完工环节发现问题。2、如果做不到时时监管造成产品有质量问题或者是客户不满意，公司有权不支付产品加工货款。六、预算1、工厂在财务上必须做详细的财务预算(包括日常办公费用、加工费用、工人工资、机器设备及工具等)，如有另行产品加工报独立产品加工预算费用。2、没有做财务预算的一律不予报销。七、报销1、工厂只对做财务预算的`账务进行报销。禁止报销任何形式的接待费用(提供员工餐)，接待费用一律不予报销。2、各部分的相关业务人员自行安排接待方法，如果产品费用自行安排结算。八、方案1、所有加